????騰訊科技訊（前方）2月20日消息，據(jù)國外媒體報道，蘋果內(nèi)部人士表示，在日趨激烈的競爭環(huán)境下，工人工作條件及保密政策正損壞蘋果的供應(yīng)鏈，蘋果對用工問題不屑一顧，已不是什么新聞了。

????喬布斯1996年回到蘋果的時候，這位不愿透露姓名的知情人還是Newton小組的一員。他表示，為了使Newton重放光芒，我們舉行了會議，在那次會議上史蒂夫?yàn)樘O果的未來規(guī)劃了新的框架，他常說，“蘋果將成為電子消費(fèi)行業(yè)的Nike”。

????當(dāng)然，我想說的是，追求達(dá)到像Nike那樣知名度的層次是無可厚非的。但在1996年至1997年間，Nike并不只是鞋類及運(yùn)動休閑裝的同義詞。一個小男孩圍繞在Nike商品的周圍，《生活月刊》（Life Magazine）里的一片文章借用此圖全面展示了Nike位于巴基斯坦的工廠的工作條件，那時Nike已經(jīng)成為惡劣工作環(huán)境的代名詞。

????我起身問道，我們會不會雇傭亞洲國家的殘疾人。因?yàn)槟菚rNike因這個問題而臭名昭著。但是我的問題并沒有受到關(guān)注。先不管上面提到的工作條件，對于類似蘋果的公司而言，如果沒有人付出代價，那么它無論如何也無法壯大并制造利潤。而這些付出代價的人經(jīng)常是那些沒有一點(diǎn)權(quán)力的人。

????這段逸聞明顯來自一個與蘋果有過節(jié)的人，特別是和史蒂夫不和的人，這個人稱史蒂夫是一個“最具報復(fù)心的人”。如果這件事真如其所講，就會像一塊石頭投進(jìn)水里，一定會引起千層浪。蘋果本來就因工人問題而焦頭爛額，上面揭示的問題把蘋果描繪成一個已經(jīng)注意到荒謬的保密要求會傷害到其產(chǎn)品供應(yīng)鏈，而它卻從一開頭就忽略該問題的小丑。