??? 近日，在北京舉辦的“第五屆中國地方政府創(chuàng)新獎”選拔暨頒獎大會上，經過陳述、答辯與選拔委員會專家兩輪投票，市委、市政府“多樣化民考官機制”從30個入圍項目中脫穎而出，成為最終10個獲獎項目之一。

????這是我市加強民主政治建設和推進績效管理戰(zhàn)略方面取得的重要成果，是我省第一個獲此殊榮的市級項目。

????評選過程嚴格公正

????中國地方政府創(chuàng)新獎由中共中央編譯局比較政治與經濟研究中

????第五屆評選活動從358個申報項目中選出30個入圍項目。經過陳述答辯評選出10個創(chuàng)新獎項目、20個提名獎項目。

????被多個省市借鑒應用

????我市 “多樣化民考官機制”是市委、市政府貫徹落實科學發(fā)展觀，擴大考核民主，強化開放考核，實現公民有序政治參與的有效探索。從2006年起，我市不斷改進完善黨政機關績效管理新模式，加快考核方式轉變，探索出一條以群眾滿意度為標準、多種方式互補的“民考官”新路子，形成了以電話民意調查、“向市民報告、聽市民意見、請市民評議”、“特邀考官”答辯制考核、第三方評價為主體的“多樣化民考官機制”，更科學、更合理評價區(qū)市和市直單位工作績效。

????近四年來，市民通過“民考官”途徑提出的近2萬件具體問題，除部分因政策限制外，95%以上得到較好解決。群眾總體滿意度不斷提升。我市“多樣化民考官機制”在全國形成績效管理沖擊波，被多個省市借鑒應用，得到社會各界的普遍贊譽。（劉延青 臧旭平）