????一家由市政投資的公司，由誰去做企業(yè)高管更靠得住？憑直覺，你可能會(huì)選擇職業(yè)經(jīng)理人，因?yàn)樗麄兌袌?，能與行政權(quán)力保持應(yīng)有的距離，最終抵達(dá)公平競技的市場化平臺(tái)。

????但四川筠連縣城市投資有限責(zé)任公司帳下7員“縣官猛將”的精彩出場，是對(duì)上述回答的一種否定。媒體報(bào)道稱，筠連縣城市投資有限責(zé)任公司在拆遷時(shí)，竟動(dòng)用了100多名“公安武警”現(xiàn)場執(zhí)法配合強(qiáng)拆。這一拆不要緊，竟順便“拆出”了該公司的7名

????根據(jù)國家相關(guān)法律，公務(wù)員不得到企業(yè)兼職，這應(yīng)是每一個(gè)從政者早該烙筑于胸的常識(shí)，但筠連縣一名副縣長卻稱，合適的高管人選太難找。公司的運(yùn)行直接關(guān)系到縣財(cái)政的有效應(yīng)用，必須得找“靠得住”的人才行。在筠連縣領(lǐng)導(dǎo)的眼里，只有到了一定級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)干部才“靠得住”，而一般人是“靠不住”的。甚至他們可能覺得，那些擁有一定專業(yè)經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)經(jīng)理人，因其身份天然不屬“政人”，即便有才也無“份”，所以照樣“靠不住”。

????到底什么才靠得住，這個(gè)問題估計(jì)永無單選項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)也是人，如果僅拿領(lǐng)導(dǎo)身份界定其“牢固系數(shù)”，難免出錯(cuò)。特別是在利益面前，如果防范利益被部門化、私人化的法律措施缺失，那么利益極易成為他們的誘餌。此時(shí)，要靠定力去當(dāng)一名“靠得住”的先進(jìn)模范，當(dāng)然會(huì)有，但很少見。

????近期頻發(fā)的暴力拆遷即暴露了“公權(quán)私用”的丑行。在一個(gè)接一個(gè)的拆遷現(xiàn)場，沖突的后面均顯現(xiàn)著利益之影。一邊有公權(quán)人高舉《城市房屋拆遷管理?xiàng)l例》“依法拆遷”，一邊卻有人捧著本該更具法律效力的《物權(quán)法》，在私產(chǎn)的廢墟上徒嘆奈何。一部專門的《物權(quán)法》都禁不住一部“拆遷法規(guī)”的強(qiáng)力沖擊，都這么靠不住，哪里還敢奢談“縣領(lǐng)導(dǎo)干部任公司高管靠得住”？

????筠連縣的官員們還是慎言“誰最靠得住”吧。照他們這種思維模式，不要說老百姓的產(chǎn)業(yè)被拆掉，恐怕連敬畏民意的基本意識(shí)，也早就拆掉了。