????即墨市在深入總結崗位廉政風險管理試點工作經驗的基礎上，進一步擴大試點范圍，近日召開工作會議，組織 29個單位圍繞構建“321”工作機制，繼續(xù)深化崗位廉政風險管理?！?”即，抓好風險排查、風險防控和監(jiān)督檢查三個階段，要強化問題意識，找準、找全、找深風險點，并進行風險評估；要強化防范意識，采取優(yōu)化工作流程、完善規(guī)章制度、嚴格風險防范問責、推行重點崗位輪崗交流和實施崗位廉政教育等措施，有效防控廉 政風險點；要強化監(jiān)督意識，嚴格監(jiān)督考核，落實并及時調整防控措施，保持廉政風險管理長效開展?！?”即，實行“雙監(jiān)控”，在綜合運用現(xiàn)有防控手段的基礎上，積極探索利用現(xiàn)代信息技術特別是計算機網絡技術，通過電子監(jiān)察系統(tǒng)等科技防腐手段，固化權力運行程序和工作流程，減少人為因素影響，充分發(fā)揮實時監(jiān)督、預警糾錯等功能，有效監(jiān)控每一個廉政風險點，實現(xiàn)由制度管人、管事向計算機和信息技術管理的發(fā)展和延伸。“1”即，做好一個整合，依托崗位廉政風險管理，全面整合黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務，善于用風險防控的理念統(tǒng)籌謀劃、系統(tǒng)推進，綜合運用教育、制度、監(jiān)督等多種手段，推進黨風廉政建設責任制的落實。 |
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