在一次中高級人才招聘會上，求職者在“尋覓”（資料片）本報記者 盛文靜攝.

????島城房企開打人才戰(zhàn)，在島城一家房產(chǎn)企業(yè)做營銷經(jīng)理5年的小張，去年這個時候還為是否被裁員而憂心忡忡，而今年卻成為“獵頭”公司的香餑餑，他已數(shù)次接到獵頭的搶人電話。記者采訪獲悉，隨著一些新的房產(chǎn)項目投資開發(fā)，今年下半年房地產(chǎn)市場火爆后，房產(chǎn)高級人才需求也一路走高。

????去年擔心被裁今年成香餑餑

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????張先生說，獵頭公司對他現(xiàn)在的狀況很熟悉，也提出了一些誘人的薪水。但是，因為他比較看重現(xiàn)在單位的發(fā)展平臺都一一拒絕了。記者在青島房產(chǎn)網(wǎng)上看到，青島卓達、萬科等多家房產(chǎn)名企都發(fā)出了招聘啟事，還不包括委托獵頭公司招人，沒有透露招聘方身份的信息。招聘人數(shù)少則幾個人，多的有20多個崗位，招聘的職位大多為項目設(shè)計師、營銷總監(jiān)等高中端人才。

????拿地公司增多急需房產(chǎn)人才

????“從今年八九月份開始，委托我們尋找中高端人才的房企多起來?！鼻鄭u宏鵬獵頭有限公司的總經(jīng)理謝宏偉告訴記者，他們公司從今年下半年以來，每天都會接到各類企業(yè)和求職者電話20多個，業(yè)務(wù)量也增加了兩三成，除了一些高端人才的跳槽咨詢電話外，多是一些老客戶增加了新的投資項目，其中一大半都是今年新拿了土地的開發(fā)商。

????謝總告訴記者，去年金融危機期間，他們從11月份一直到今年三月份，就沒有接到一家房產(chǎn)企業(yè)的訂單，房地產(chǎn)企業(yè)招人基本上取決于土地的投放，拿一個項目組一套班子，今年下半年開始拿地的公司增多，需求量也飆升，需要的大多為相關(guān)崗位工作5年以上的人才，工作年限越多越吃香。

????多數(shù)高端人才對獵頭不感冒

????“很多人投了簡歷后，最終連面試都沒去就放棄了?！鼻鄭u某家知名房企的一位員工告訴記者，今年下半年以來，他們一直在招人，雖然沒有大規(guī)模對外公布，不過已經(jīng)委托一些獵頭公司在幫忙招聘了，但是這種中高級的專業(yè)、管理類人才卻不像一般人才那么好找。

????謝宏偉告訴記者，雖然今年下半年以來，不少人有跳槽意向，但大多是中低端人才，而一些高端人才跳槽意向卻不大，獲得這樣的人才需要他們不斷地游說，企業(yè)也需開出優(yōu)厚的條件。

????人才戰(zhàn)開打房產(chǎn)業(yè)洗牌

????青島搜房網(wǎng)的一位工作人員告訴記者，今年青島市場上，不少開發(fā)商拿到了新地，新的開發(fā)項目需要補充新生力量，而經(jīng)過去年金融危機后，房地產(chǎn)市場經(jīng)過了洗牌，一批實力不足的房企倒掉了，為市場提供了不少可以流動的人才。與此同時房產(chǎn)人才也進行了洗牌，不少房產(chǎn)精英都被留了下來，而一些人則另謀他業(yè)。這樣一些房產(chǎn)企業(yè)會拋出重金來吸納精英，加劇了各企業(yè)人才的競爭。估計各房產(chǎn)企業(yè)間人才的競爭在年底和年后招聘中會有更加明顯的顯露。????本報記者 劉玉彩