????農(nóng)民工是國家改革開放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程中涌現(xiàn)出的一支新型勞動大軍。如何妥善地解決農(nóng)民工問題，從而將這部分潛在的勞動力資源轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿游覈?jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實生產(chǎn)力，這不僅是各級政府需要解決的難題，也是企業(yè)特別是國有企業(yè)應該承擔的社會責任。

????企業(yè)是吸納農(nóng)民工就業(yè)的載體和中心環(huán)節(jié)。青島港集團作為一個歷史悠久的老國企，多年來采取各種辦法促進農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)、大批成才，為農(nóng)民工融入工人隊

????另一方面，青島港善待農(nóng)民工也是農(nóng)民工和企業(yè)實現(xiàn)“雙贏”的過程。從企業(yè)的角度而言，要保障勞動力供給，就必須提高農(nóng)民工工資和福利待遇，這勢必會增加企業(yè)成本。但從另一個角度來看，青島港穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)隊伍，加強農(nóng)民工教育培訓，使他們能夠適應新技術、新工藝、新設備的要求，成為技術人才。一大批農(nóng)民工在自身崗位上創(chuàng)造出了裝卸、灌裝、清車等的世界紀錄、全國紀錄和行業(yè)紀錄。青島港為農(nóng)民工解決后顧之憂，調(diào)動了他們的積極性，使他們專心工作，愛崗敬業(yè)，積極為企業(yè)改進工藝提出大量的合理化建議，極大地提高了青島港的生產(chǎn)效率，形成了農(nóng)民工和企業(yè)的“雙贏”局面。