????練洪洋

????12日，廣東公開遴選省政府工作部門副廳級干部勝出的38人開始為期7天的公示。

????38位副廳人選，文憑碩、博過半。干部高文憑，是好是壞，恐怕需要一分為二地看。

????“文憑化”是否代表了“知識化”？官員是否知識水平越高、執(zhí)政水平越高？文憑與知識即使不能說是兩碼事，至少存在著許多不確定因素，而知識水平與執(zhí)政能力的關(guān)系也不存在線性正相關(guān)。沒有證據(jù)表明，博士一定要比碩

????官員沒文化、大老粗，當然不行，但唯文憑論、“學歷越高越好”同樣是一個思維誤區(qū)。當今“官博”（碩）途徑無非有二：一是先官后“博”（碩）；二是先“博”（碩）后官。

????先“博”（碩）后官，浪費了專業(yè)人才。當一個國家的高學歷人才千軍萬馬擠到官道上，不但這個國家人才儲備成問題，連發(fā)展前景也堪憂。培養(yǎng)一個好官不難，培養(yǎng)一個學者不易。

????先官后“博”（碩），情況更是一團糟。官后“博”（碩）是時下官員獲取高文憑的主要手段，官員利用手中的經(jīng)濟、政治資源，公費讀博（碩）——嚴格地說是“買”而不是“讀”；如果高校嚴格按照程序要求，許多官員根本就拿不到學位。這種典型的以權(quán)謀私、假公濟私行為，不但污染了政治空氣，其“注水文憑”也玷污了學術(shù)的純潔。

????干部選拔，應(yīng)該著重于綜合能力的考察，而不應(yīng)該符號化成年齡、文憑等硬件，更不該唯年齡化、唯文憑化。

????（責任編輯：賈玥）