????機構壓縮13個 人員減少4000多

????46部門“三定”方案框架敲定

????市編辦昨日透露，新一輪市政府機構改革加速推進：全市46個部門和單位的“三定”（定主要職責、定內(nèi)設機構、定人員編制）方案框架已基本敲定，“十一”前正式印發(fā)。

????今年，我市啟動自改革開放以來的第六次政府機構改革。改革目標是：把武漢建設成為全國“行政效率最高、行政透明度最高、行政收費最少”的城市之一。經(jīng)過本輪改革，市政府直屬的行政機構由56個減為46個，直屬的具有行政職能的事業(yè)機構由12個減為9個。今起3年內(nèi)，全市消化4000多名黨政機關超編人員。

????如何深入推動“兩型社會”建設？市委、市政府提出，改革是強大引擎，力爭在一些重點領域和關鍵環(huán)節(jié)在全國率先突破。

????推動地方金融機構改革。武漢市商業(yè)銀行更名為“漢口銀行”，組建武漢農(nóng)村商業(yè)銀行，9家金融機構在漢建立全國性后臺服務中心。

????推進國有企業(yè)的改革重組和困難企業(yè)的改制脫困。武重、武鍋、長動聯(lián)合重組的“武漢重工集團”掛牌成立，65戶困難企業(yè)完成改制，全市困難企業(yè)改制面達到88.07%，非公有制經(jīng)濟占全市生產(chǎn)總值的比重達到46.9%。

????推進城市管理體制改革。堅持責任、權力和財力相匹配原則，合理劃分市、區(qū)兩級政府的事權與財權，向各區(qū)下放8類、35項經(jīng)濟社會事務審批權限，增強了各區(qū)發(fā)展的積極性。

????深化行政體制改革。截至去年底，市政府各部門的審批項目由幾年前的2212項減為196項，精簡91%。出臺政府服務企業(yè)《若干意見》，開通服務企業(yè)綠色通道。

????一系列改革舉措，進一步促進政務公開，提高了行政效能。（記者 胡宗新 李曉萌）