????近日，中共中央政治局召開會議，審議并通過《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》，對黨政領導干部問責的情形、方式、適用、程序，首次作了明確規(guī)定。

????應該說，近幾年來，我國對領導干部進行問責的力度在不斷加大，也取得了一定的實效，但在一些人看來，多數(shù)問責是因為事件性質太惡劣、公眾關注度太高, 在“不問不足以平民憤”的情況下，有關部門才對負有責任的領導干部進行處理。這

????這幾年，有的領導干部被問責后，事隔不久又“帶病復出”，易地做官。對此，有的人極端地認為，一個領導干部被問責后，就該永遠“不得翻身”，永遠不得再做官，這才是真正的問責。

????為什么有人質疑問責？究其原因，一是因為一些地區(qū)有關領導干部問責制的規(guī)定不明確，哪些領導干部在什么情況下應被問責，問責后怎么處理等，各地規(guī)定有別，使得公眾產(chǎn)生誤解；另一原因是信息不對稱,這些被問責的領導干部為什么復出,經(jīng)過了什么復出程序,公眾一無所知，造成各種各樣的謠言和猜想也在公眾中傳播。

????《暫行規(guī)定》明確規(guī)定，“引咎辭職、責令辭職、免職的黨政領導干部，一年內(nèi)不得重新?lián)纹湓温殑障喈數(shù)念I導職務。”“可以根據(jù)工作需要以及本人一貫表現(xiàn)、特長等情況，由黨委（黨組）、政府按照干部管理權限酌情安排適當崗位或者相應工作任務?！边@也就是說，一名領導干部被免職，免的只是他出問題時所擔任的職務，并不是永遠不能再重新安排工作。人非圣賢，孰能無過。一個人不可能一輩子不犯錯誤，如果因為一次錯誤，就否定這個人的全部，這樣的問責不免過于偏執(zhí)。從情理上來講，給曾經(jīng)犯了錯誤、有過失誤的領導干部一個重新改過的機會，也是一種理性的做法。所以，一些被問責的領導干部又被重新安排工作，是符合《暫行規(guī)定》的，并不是公眾眼中的所謂“帶病復出”，易地做官。

????其實，對于被問責的領導干部復出問題，不在于能不能復出，而在于怎么復出？如果符合《暫行規(guī)定》的復出程序，無可厚非；如果是官官相護，把問責只是當成掩人耳目的把戲，那當然應該嚴處。

????問責的根本目的在于強化行政監(jiān)督、提高政府執(zhí)行力和公信力。隨著《暫行規(guī)定》的實施，具有針對性和操作性的領導干部問責制度將走向規(guī)范化，公眾對于問責將從質疑逐漸向理解轉變，公民的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權將進一步得到落實。（王比學 人民網(wǎng)-觀點頻道）