????2009年，城陽區(qū)部分事業(yè)單位、教育系統(tǒng)及衛(wèi)生系統(tǒng)共面向社會招聘248名大學生。城陽區(qū)紀委監(jiān)察局在注重程序監(jiān)督的同時，注重加強對資格審查、專家命題、試卷運送、筆試面試、評卷登分等5個重點環(huán)節(jié)的細節(jié)監(jiān)控，確?？间洷O(jiān)督工作程序規(guī)范，環(huán)節(jié)閉合，公開公正。今年的考錄監(jiān)督工作主要呈現(xiàn)三個新特點：

????一是更加注重程序監(jiān)督。要求招錄部門必須提前7個工作日向區(qū)考委會報送招聘簡章、工作方案，由考委會

????二是更加注重細節(jié)監(jiān)控。在重點監(jiān)督關鍵環(huán)節(jié)的同時，認真研究出現(xiàn)問題的多種可能性，梳理每一個環(huán)節(jié)，關注每一個細節(jié)。專家抽取環(huán)節(jié)，由監(jiān)察、人事、招錄部門的主要負責人臨時抽取專家區(qū)域范圍，招錄部門現(xiàn)場聯(lián)絡出題專家，三部門派專人秘密接回專家后即時封閉。出題環(huán)節(jié)，堅持專家獨立命題、領導不參與審題，出題組除試卷印制人員外一律不得接觸試題。出題、筆試、面試環(huán)節(jié)，所有考務人員的通訊工具全部收繳封存，并使用屏蔽儀、作弊克等科技手段對現(xiàn)場實施信號監(jiān)測。試卷保管環(huán)節(jié)，試卷密封后存放密碼箱，密碼和鑰匙由監(jiān)察、人事部門分別掌控，并實施3人24小時值班看護。評卷統(tǒng)分環(huán)節(jié) ，采取專人評專題、流水作業(yè)方式進行，嚴禁一人評閱全卷，嚴格審查異常試卷?？荚嚦煽兊拇鎯Σ扇〖夹g手段加密，防止人為改動。

????三是更加注重公開透明。為充分吸納生源，在發(fā)布招聘簡章前，提前在全國部分高校發(fā)出預告，并將招聘簡章的發(fā)布時間較往年延長5個工作日。資格審查、筆試、面試、體檢、選擇招聘單位等各個環(huán)節(jié)的信息發(fā)布做到即時核準、即時發(fā)布，取消中間流轉環(huán)節(jié)。為增加透明度，在規(guī)定期限內，準許考生可按程序申請查閱試卷是否漏評、計分登分是否準確。