????公務(wù)員考核納入制度

????網(wǎng)友：張區(qū)長，你好！李滄認(rèn)真貫徹公務(wù)員法，實施了干部問責(zé)制，公務(wù)員管理上了新臺階。請問區(qū)長，公務(wù)員法中規(guī)定年度考核優(yōu)秀的機遇獎勵，李滄公務(wù)員年度考核獎勵何時兌現(xiàn)。

????[回復(fù)]：根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》等法規(guī)、政策，對年度考核獲得優(yōu)秀等次的公務(wù)員給予獎勵表彰：（1）被確定為優(yōu)秀等次的，當(dāng)年給予嘉獎；（2）連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功。根據(jù)《公務(wù)員獎勵規(guī)定（試行）》等政策，對獲得獎勵的公務(wù)員，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎金。目前我區(qū)2008年度公務(wù)員年度考核結(jié)果已匯總完畢，并已形成考核獎金發(fā)放意見。具體兌現(xiàn)時間、兌現(xiàn)形式待區(qū)委、區(qū)政府研究后確定。