???“青島的工會組織是我們農(nóng)民工的娘家人”

????青島新聞網(wǎng)訊 5月26日，在區(qū)總工會、街道工會的調(diào)解下，來青務(wù)工的懷孕女工小卞如愿從原單位拿到了所欠工資、社保金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計14627元。這是青島市各級工會組織為外來務(wù)工人員維權(quán)的一個典型案例。

????21天前，5月5日，媒體的一則報道引起了青島市總工會李皓主席的關(guān)注。一位在市北區(qū)某家電經(jīng)銷公司做賣場促銷員的卞某，身孕近五個月、合同期滿，被公司以種種理由解除勞動合同。李主席要求機(jī)關(guān)有關(guān)部門和市北區(qū)總工會對此事件進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，適時介入，維護(hù)該女工的合法權(quán)益。

????市北區(qū)總工會迅速展開調(diào)查，并由副主席牽頭，與區(qū)總工會職工維權(quán)中心的工作人員找到了這位打工女職工，詳細(xì)了解了她的情況和訴求。得知現(xiàn)年26歲的小卞從2007年起就一直在這家公司打工，到今年的4月13日合同期滿。在明知小卞已身孕近5個月的情況下，公司方以其有事請假沒有按正當(dāng)途徑程序為由，按曠工解除勞動合同。

????區(qū)總工會及職工維權(quán)中心的工作人員會同公司所在的鎮(zhèn)江路街道工會一道，多次代表職工與公司方協(xié)商調(diào)解談判。經(jīng)過20多天反復(fù)向企業(yè)宣傳《勞動合同法》的有關(guān)法律法規(guī)和思想工作，使公司方認(rèn)識到其違法侵權(quán)行為，并同意接受區(qū)總工會和街道工會的調(diào)處，愿意依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在經(jīng)濟(jì)賠償問題上又進(jìn)行了反復(fù)的協(xié)商談判，公司方最終同意工會提出的經(jīng)濟(jì)賠償要求和數(shù)額。當(dāng)事人雙方在勞動爭議調(diào)解協(xié)議書上簽了字。公司方向該女工支付了3月份全額工資1500元、4月份13天工資469元；并支付了因2007年5月至2008年5月未投保的全部社保金3658元（2008年6月至2009年5月的社保金已投）；公司方因違反勞動合同法有關(guān)規(guī)定，依法給予小卞經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9000元；以上三項款項共計人民幣14627元。

????事后，小卞激動地說，沒想到我的事能得到市總工會領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和各級工會組織的大力幫助，他們至始至終都堅持依法維護(hù)我的合法權(quán)益，為我爭取最大的經(jīng)濟(jì)利益，幫我得到了合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。我代表我們?nèi)?，包括我未出世的孩子，衷心感謝工會組織的幫助和支持，青島的工會組織真是我們農(nóng)民工的娘家人。

????用人單位通過這一事件，進(jìn)一步提高了貫徹落實《勞動合同法》的意識，非常真誠的表示，在以后的生產(chǎn)經(jīng)營中要堅持以人為本，依法管理，希望得到各級工會組織的支持與幫助。公司方表示積極支持依法建立公司工會組織，積極履行社會責(zé)任，積極吸納大學(xué)生和農(nóng)民工就業(yè)并自覺保障職工的合法權(quán)益。

????進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民已經(jīng)成為青島城市建設(shè)的一支重要力量，為青島的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。近年來，青島市委、市政府將解決農(nóng)民工問題作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，探索將農(nóng)民工納入產(chǎn)業(yè)工人序列進(jìn)行管理和服務(wù)。各級工會組織把農(nóng)民工兄弟當(dāng)成工人階級的新成員，親切的稱呼他們“新市民”，把維護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益作為工會組織義不容辭的職責(zé)。努力為農(nóng)民工排憂解難，維護(hù)權(quán)益，使廣大農(nóng)民工得到關(guān)愛和幫助，從而在青島能夠安居樂業(yè)、有所作為，回報社會。近年來，市總工會按照全國總工會“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針和“農(nóng)民工有困難找工會”的要求，出臺了十項維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益措施，大力開展“關(guān)愛農(nóng)民工行動”，組織農(nóng)民工加入工會，努力提高農(nóng)民工的綜合素質(zhì)，切實維護(hù)農(nóng)民工的報酬權(quán)、社會保障權(quán)、勞動安全衛(wèi)生權(quán)益，做好女農(nóng)民工的權(quán)益維護(hù)，加強(qiáng)勞動爭議處理，監(jiān)督企業(yè)裁員行為，加強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)，支持農(nóng)民工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，豐富農(nóng)民工文化生活。依托全市工會困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)，針對農(nóng)民工的不同需求提供生產(chǎn)、生活幫扶。同時，為提高外來務(wù)工人員素質(zhì)，滿足他們的精神文化需求，開展了“共同的家園”主題系列活動，依托“青島市總工會外來務(wù)工人員文化工作服務(wù)站”，建起了“流動課堂”、“流動書屋”，“流動活動陣地”，豐富和活躍外來務(wù)工人員的精神文化生活，并采取多種形式為外來務(wù)工人員辦實事、做好事、解難事，努力讓在青島工作、生活和居住的外來務(wù)工人員共建共享和諧美好的共同家園。