????全市第一批學習實踐活動啟動以來，區(qū)委按照市委的統(tǒng)一部署，緊密聯(lián)系區(qū)情，突出實踐特色，堅持“三個注重”，學習實踐活動取得階段性成果。

????注重理論聯(lián)系實際 領會科學發(fā)展求“深”

????區(qū)委努力在深化理論武裝上下功夫，把形成科學發(fā)展共識作為學習調(diào)研階段的重要任務來抓。

????精讀規(guī)定書目，力求“真學”。區(qū)委堅持把標準定“高”、重點抓“實”、紀律抓“嚴”，制定了學習調(diào)研階段工作配檔

????豐富學習載體，力求“真懂”。區(qū)委堅持“規(guī)定動作不走樣、自選動作創(chuàng)特色”，力求通過豐富多彩的學習形式加深黨員干部對科學發(fā)展觀的理解領會。采取了座談、討論、互動、觀摩、輔導等多種形式豐富學習載體，先后邀請中央黨校、北京大學等知名專家圍繞落實科學發(fā)展觀、應對金融危機、發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、城市規(guī)劃管理等作專題講座。各部門各單位也立足實際，采取了舉辦培訓班、考察學習、演講比賽、革命傳統(tǒng)教育等靈活多樣的學習形式，確保了學習效果。

????緊密結合實際，力求“真用”。區(qū)委立足理論與實踐相結合，以科學發(fā)展觀為指導謀劃區(qū)域發(fā)展思路、達成發(fā)展共識。圍繞貫徹市委“環(huán)灣保護、擁灣發(fā)展”戰(zhàn)略，開展了“推動三大工作重點、突破四方發(fā)展瓶頸”解放思想大討論，進一步豐富和完善了以“全力打造宜商宜居宜創(chuàng)業(yè)充滿活力濱海新區(qū)的奮斗目標、三大工作重點、五大城區(qū)開發(fā)建設組團、七條工作線”為主要內(nèi)容的“一、三、五、七”發(fā)展格局，提出了建設青島“中央文化區(qū)”、提升“文化軟實力”的發(fā)展目標，區(qū)域科學發(fā)展的定位更加準確、思路更加清晰，在能不能科學發(fā)展和怎樣科學發(fā)展的問題上達成了新共識。

????注重解決突出問題 落實科學發(fā)展求“快”

????區(qū)委堅持把解決問題貫穿學習實踐活動始終，把解決影響和制約科學發(fā)展、黨員干部黨性黨風黨紀和關系群眾切身利益等方面的突出問題，作為學習實踐活動的關鍵環(huán)節(jié)來抓。

????突破項目推進瓶頸。針對重點項目推進慢、成效不突出等影響發(fā)展的突出問題，區(qū)委選定環(huán)灣片區(qū)、建筑創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、海云庵周邊特色街區(qū)、科大都市科技園、青島新都心、汽車貿(mào)易大道中國特色商業(yè)街等6個全區(qū)重點突破項目，組建了由區(qū)級領導牽頭、相關部門人員組成的6支重點突破項目團隊，實行一個項目、一套班子、一個方案、一抓到底，有力推動了項目建設步伐。

????轉(zhuǎn)變干部拖沓作風。針對責任不落實、工作完不成、執(zhí)行力不強等干部隊伍作風方面的突出問題，區(qū)委建立了“晨碰頭、周例會”、工作日記實、街道和農(nóng)工商公司工作例會等制度，實施干部問責制，并完善了督查和問責相結合的制度規(guī)定，干部隊伍精神面貌和工作作風煥然一新。

????扎實辦好利民實事。按照“人民群眾得實惠”的基本要求，區(qū)委加大事關群眾切身利益的民生問題落實力度。區(qū)委、區(qū)政府確定了要重點辦理的10件民生實事，并要求每個單位在學習調(diào)研階段都要為民辦好1至2件實事。為加快實事推進速度，區(qū)委實施了“一線工作法”，由區(qū)委領導帶頭深入一線、深入群眾，采取現(xiàn)場會、調(diào)度會等有效形式，現(xiàn)場調(diào)度、立即研究、就地解決，受到了基層和群眾的廣泛好評。截至目前，全區(qū)10件實事中的開平路新建廉租住房項目5個樓座已開始基礎施工，10棟筒子樓和13棟危破陋房改造已經(jīng)開工建設；鄭州路體育休閑公園乒乓球館主體建設已經(jīng)完成，共整治周邊樓院5.5萬平方米，改善了1300戶居民的生活環(huán)境；成功為全區(qū)72位60歲以上因患白內(nèi)障失明的老年人免費實施復明手術，對符合條件的282名兒童實施了免費系統(tǒng)保健服務，讓廣大居民群眾切身感受到了學習實踐活動帶來的實實在在的新變化。

????注重創(chuàng)新體制機制 推動科學發(fā)展求“實”

????區(qū)委認真分析查找影響和制約科學發(fā)展的體制根源，堅持把創(chuàng)新體制機制作為衡量學習實踐活動實效的重要標準。

????深入調(diào)研，明確方向。區(qū)委把4月份確定為“全區(qū)集中調(diào)研月”，區(qū)委、區(qū)政府主要領導分別召開“兩代表一委員”、基層黨員群眾代表、教育衛(wèi)生和街道社區(qū)等層面的專題座談會，登門走訪老領導、老干部，集中聽取對區(qū)委的意見建議。區(qū)委常委、黨員副區(qū)長圍繞承擔的重點調(diào)研課題，帶頭深入基層調(diào)研，帶頭廣泛征求意見，帶頭查擺突出問題，帶頭確立了牽頭負責建立的13項制度機制，各部門各單位也分別確立了2—3項擬建立完善的規(guī)章制度。

????邊學邊改，務求實效。區(qū)委在廣泛調(diào)研的基礎上，對已有的規(guī)章制度進行了全面梳理和研究，提出了需要修改完善的制度目錄。目前，區(qū)委已對原有的經(jīng)濟、城建等工作考核辦法進行修訂完善，將全區(qū)范圍內(nèi)所有財力項目、社會投資項目納入項目庫實施責任分解和動態(tài)管理，制定了經(jīng)濟責任目標、綜合治稅、引進內(nèi)外資、城區(qū)規(guī)劃建設管理等專項考核辦法，加大了工作的考核獎懲力度。

????邊學邊立，助推發(fā)展。區(qū)委加大制度創(chuàng)新力度，針對考核體系不夠健全的問題，首次將社區(qū)和農(nóng)工商公司考核納入全區(qū)目標績效考核體系，制定了社區(qū)建設“10+X”和農(nóng)工商公司建設“5+X”考核指導意見，極大地調(diào)動了社區(qū)和農(nóng)工商公司工作的積極性和主動性；圍繞應對金融危機、促進社會和諧，區(qū)委建立了以“部門聯(lián)系企業(yè)促發(fā)展、干部聯(lián)系居民促和諧”為主要內(nèi)容的“雙聯(lián)雙促”制度，選擇30個部門和100名干部分別與30家企業(yè)和100戶居民建立聯(lián)系，幫助解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和居民生活中的實際問題，促進了經(jīng)濟發(fā)展，維護了社會和諧。