????作者：陶短房
????當?shù)貢r間2月4日，美國總統(tǒng)奧巴馬和財長蓋特納宣布，將對接受美國政府資金救助的金融公司高管限薪，最高年收入不得超過50萬美元，這一決定不僅對那些已接受救助的公司、也對那些未來可能接受救助的公司有效。
????美國媒體之前披露，去年華爾街金融公司高管們獲得總額達184億美元的高額分紅，和2004年華爾街鼎盛期持平，引起輿論嘩然和公眾的嚴重不滿，甚至奧巴馬本人也給予嚴厲 斥責，最終，一紙行政命令結束了公眾和華爾街關于薪酬和紅利的激烈爭論。
????設置高額紅利的初衷，在于激勵業(yè)績和貢獻，獎勤罰懶，是最基本的薪金分配原則。華爾街的大亨們因自己的貪婪和愚蠢一手制造出金融泡沫，最終導致次貸風波、金融危機和席卷全球的經濟衰退，導致眾多民眾的資產縮水和工作崗位喪失，本身已經犯下大錯；不僅如此，他們在捅出婁子后還哭窮叫苦，接受大筆源自納稅人稅款的救援資金，讓民眾替自己的不負責任埋單不說，臨了還不知羞恥地自己給自己發(fā)下巨額紅利、薪酬，引起公憤自不待言。
????美國的政治是選票政治，借民眾對布什不滿情緒上臺的奧巴馬自然懂得這個道理，因此對華爾街高管們毫不含糊地劃出禁行的紅線。
????指望那些滿腦袋銅臭的華爾街大亨們知恥而后勇，幡然悔悟，從此洗心革面，恐怕是緣木求魚。一批華爾街大亨及其智囊已經紛紛站出來反駁，認為奧巴馬“管得太寬”，不懂經濟，甚至稱給高管限薪會導致許多公司倒閉，“比激起民怨后果更嚴重”，顯然，如果沒有具有強制力的公權力約束，這些人還會繼續(xù)這樣肆無忌憚地獎賞自己。奧巴馬以政府的名義給高管限薪，看似“管得寬”，實則非如此不足以遏制高管的貪欲，不足以平息社會的怨氣。
????國外如此，中國也一樣，就在金融危機肆虐之際，國內最大券商國泰君安卻將其2008年薪酬福利費用由預算中的20.41億元，大幅提升至令人瞠目結舌的32億元，相當于平均每個員工100萬元，且據(jù)該公司員工反映，高管所獲得的報酬，遠遠超過普通員工。
????和華爾街那些商業(yè)投行不同，國泰君安的最大股東是國資，如果說華爾街高管自我發(fā)放高薪，揮霍政府救市資金，是對納稅人和政府利益的侵奪，國資控股的證券公司在業(yè)績下降之際大幅度提高高管薪酬，就是地地道道的慷國家之慨、損害全體國民的利益了。
????奧巴馬政府最終意識到，要約束金融大亨的貪婪，光憤怒不行，政府必須站出來立規(guī)矩、執(zhí)行規(guī)矩。中國的事也是同樣的道理，對付某些企業(yè)高管的貪婪，老百姓罵，報紙曝光，都不能從根本上解決問題，最有效的辦法有且只有一個：要想社會怨氣少一些，對損害社會公平的事，政府就該管得寬一點。(作者系旅加學者)
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