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?????? 千名男女職工下班就遭搜身 員工：兩年來(lái)保安每天從肩膀一直摸到褲腳勞動(dòng)部門(mén)：搜身是違法行為將立即展開(kāi)調(diào)查
???????“我們一千多名員工天天下班都要遭到保安搜身，無(wú)論是男工人還是女工人，我覺(jué)得保安沒(méi)有這樣做的權(quán)利！”昨天，膠州市營(yíng)海鎮(zhèn)青島誠(chéng)光不銹鋼制品有限公司的多名職工向記者反映，公司成立兩年來(lái)，一直實(shí)行這種安檢措施，職工們都感到難以接受。膠州市勞動(dòng)部門(mén)工作人員告訴記者，這種搜身是違法行為，他們將立即展開(kāi)調(diào)查。
???????搜身：先“機(jī)器”后人工
???????昨天，在這家不銹鋼制品公司工作的小孫告訴記者，兩年前，他通過(guò)朋友介紹從哈爾濱來(lái)到這家公司上班，每次下班，公司的保安都會(huì)集中在公司門(mén)口做例行檢查，進(jìn)行搜身，目的是防止工人攜帶物品出公司?！八焉矸謩e是由男女保安來(lái)完成的，除了用一種手持金屬探測(cè)器進(jìn)行逐個(gè)探測(cè)外，保安還將從肩膀一直摸到褲腳?！彼f(shuō)，從車(chē)間里出來(lái)后，保安就會(huì)讓他們來(lái)到公司門(mén)口的“待檢區(qū)”等待檢查，現(xiàn)在一些老員工一走到門(mén)口就習(xí)慣性地抬起胳膊，任其搜身。
???????據(jù)了解，公司內(nèi)大約有10名保安，對(duì)拒絕接受檢查的職工，保安不允許他們離開(kāi)工廠(chǎng)。
?????? 職工：不敢?guī)ц€匙上班
???????“到了夏天，我們穿的比較單薄，每次搜完身后總是感覺(jué)特別別扭?！币幻毠じ嬖V記者，雖然每次都有男女保安分開(kāi)來(lái)搜身，但搜身的區(qū)域是混在一起的，在眾目睽睽之下，被保安用金屬探測(cè)器和手“摸”一遍后，她們心里很不自在。
???????公司的另外一名工人告訴記者，搜身一般要持續(xù)半個(gè)多小時(shí)，遇到下班高峰期，時(shí)間都在一個(gè)小時(shí)以上，即便是有急事要辦，也只能排隊(duì)等待，“現(xiàn)在我們都不敢?guī)е€匙上班，否則那個(gè)探測(cè)器一響，讓人還以為做了什么虧心事呢。”記者隨后又采訪(fǎng)了這家公司的多名職工，大部分工人對(duì)公司的這種行為表示不滿(mǎn)，但也有少數(shù)工人，對(duì)搜身行為表示理解?！盁o(wú)所謂了，這也是制度，反正我們個(gè)人又沒(méi)有受到損失?！?/p>
???????企業(yè)：搜身是迫不得已
???????昨天下午，青島誠(chéng)光不銹鋼制品有限公司保安科負(fù)責(zé)人告訴記者，由于是周末，公司負(fù)責(zé)人不在家，關(guān)于搜身一事他不是很清楚，他會(huì)將此事轉(zhuǎn)達(dá)給領(lǐng)導(dǎo)。
???????不過(guò)，公司的一名保安告訴記者，他們對(duì)工廠(chǎng)下班的職工進(jìn)行搜身，是無(wú)奈之舉。“我們一件餐刀或餐叉就價(jià)值四五十元，以前，有些素質(zhì)低的職工離廠(chǎng)時(shí)就偷偷地將物品放在鞋內(nèi)或者掖在袖子里?！彼f(shuō)，為此他們專(zhuān)門(mén)購(gòu)買(mǎi)了“金屬探測(cè)器”，但效果不理想。這名保安告訴記者，搜身都是公司統(tǒng)一安排的，至于有沒(méi)有和工人商量，他不是很清楚。
???????（本版撰稿攝影 記者 牟成梓）
???????“只有執(zhí)法機(jī)關(guān)才有搜查權(quán)”
?????? 律師稱(chēng)如果搜身行為嚴(yán)重職工可通過(guò)法律途徑維權(quán)
??????新聞進(jìn)展
???????昨天，山東誠(chéng)功律師事務(wù)所的安振杰律師告訴記者，國(guó)家《刑事訴訟法》規(guī)定，必須是享有執(zhí)法權(quán)的有關(guān)機(jī)關(guān)和部門(mén)，才享有搜查的權(quán)力，而且這種搜查必須符合法定的條件和程序。公安部下發(fā)的《關(guān)于保安服務(wù)公司規(guī)范管理的若干規(guī)定》也強(qiáng)調(diào)：“保安人員不得出現(xiàn)搜查他人的身體的行為?！薄稇椃ā返谌邨l還明確規(guī)定：“ 中華人民共和國(guó)公民的人身自由不受侵犯，禁止非法搜查公民的身體?！?/p>
???????安振杰律師說(shuō)，這家公司的搜身行為是對(duì)職工的侮辱性侵權(quán)行為，職工們?cè)谒焉硇袨椴粐?yán)重的情況下，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，也可以選派代表向公司提出抗議，并要求賠禮道歉。如果行為較嚴(yán)重，工人們可以上告法院，通過(guò)法律途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)利。
???????昨天下午，記者向膠州市勞動(dòng)部門(mén)反映了此事，一名工作人員說(shuō),這種搜身行為是違法行為，他們將立即展開(kāi)調(diào)查。
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