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隨著2006年度年報的出爐，汽車上市公司的高管薪酬揭開了神秘的面紗。其中，江鈴汽車總裁陳遠(yuǎn)清的年薪接近200萬元，在汽車類上市公司中傲視群雄，而去年處于虧損狀態(tài)的昌河
汽車總經(jīng)理蔡速平年薪僅為9萬元，兩者的差距在20倍以上。
汽車企業(yè)高管年薪剛剛揭開神秘的面紗，中華英才網(wǎng)上就刊出了“華泰汽車集團(tuán)百萬年薪招聘銷售副總裁”的招聘啟示。汽車企業(yè)虛位以待，廣納人才，反映出當(dāng)前汽車企業(yè)對人才的渴求程度。針對華泰汽車集團(tuán)百萬年薪招聘啟示，專業(yè)人士分析，無論從近期關(guān)于華泰汽車集團(tuán)的新聞報道還是從其營銷理念的表述中不難發(fā)現(xiàn)，在解決了產(chǎn)品系列化、自主研發(fā)、發(fā)動機(jī)制造等系列“硬件”問題后，華泰汽車已騰出精力，著手在營銷策略上做出重大調(diào)整。可以預(yù)見，華泰汽車“百萬年薪招聘銷售副總裁”只是其集團(tuán)總體戰(zhàn)略調(diào)整的冰山一角。
追溯華泰汽車集團(tuán)的發(fā)展歷程可以清楚地看出，華泰汽車的每一次納賢都意味著將有重大戰(zhàn)略布局。華泰汽車集團(tuán)成立于2000年，短短7年時間，華泰汽車已發(fā)展成為以汽車制造為主，多元化發(fā)展，跨國經(jīng)營的企業(yè)。目前擁有2000多名員工，經(jīng)營范圍涉足汽車制造，汽車銷售及汽車相關(guān)領(lǐng)域。據(jù)知情人士了解，2006年華泰圣達(dá)菲正式上市后，華泰汽車集團(tuán)已形成山東榮成，內(nèi)蒙古鄂爾多斯兩大生產(chǎn)基地，同時華泰集團(tuán)快速籌建的百萬臺清潔型柴油發(fā)動機(jī)生產(chǎn)基地也于今年3月正式啟動。同時該基地整車生產(chǎn)也取得了較大發(fā)展。剛剛落幕的上海車展期間，華泰就推出了其新品特拉卡2．4
MPI。種種跡象表明，華泰汽車集團(tuán)已解決了產(chǎn)品問題，正圖謀占領(lǐng)SUV銷售市場的更大份額。
從營銷理念的傳播上也可以發(fā)現(xiàn)，華泰汽車集團(tuán)此次百萬年薪招聘絕不是偶然的、孤立的事件，早在2006年10
月華泰汽車已與“中國女子十二樂坊”攜手進(jìn)行了大規(guī)模的全國巡演，同時展開了聲勢浩大的文化營銷理念傳播。今年5月華泰汽車又與中央電視臺，內(nèi)蒙古電視臺聯(lián)合拍攝《穿越內(nèi)蒙古》大型人文記錄片。華泰汽車開始在營銷領(lǐng)域展現(xiàn)大手筆。
業(yè)內(nèi)人士分析，與其它行業(yè)人才需求不同，汽車企業(yè)對人才需求，一方面反映當(dāng)前中國自主汽車產(chǎn)業(yè)已逐漸強(qiáng)大，人才薪金待遇，人才需求層次已逐步與國際接軌；另一方面也反映出不同體制下，不同發(fā)展形勢下汽車企業(yè)對人才的需求不同。年薪百萬既是汽車行業(yè)對營銷人才的急切渴望，也是汽車企業(yè)的實(shí)力彰顯。人才觀超前，薪酬待遇超前，富有發(fā)展?jié)摿Φ钠嚻髽I(yè)將在中國自主品牌汽車蓬勃發(fā)展的浪潮來臨之前，搶得先機(jī)，招納進(jìn)真正的汽車精英，壯大企業(yè)的核心競爭力。
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