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調(diào)查顯示:三成大學(xué)生因工作能力缺乏而痛失工作
中新網(wǎng)5月17日電
據(jù)中國(guó)教育報(bào)報(bào)道，一項(xiàng)調(diào)查顯示，因職業(yè)技能不達(dá)標(biāo)失去工作的大學(xué)生比例高達(dá)29.4%，即每3名畢業(yè)生中，就有1人因工作能力缺乏而痛失工作。
日前，由西
南財(cái)經(jīng)大學(xué)“中國(guó)高等教育供需追蹤評(píng)估系統(tǒng)”項(xiàng)目組，與中國(guó)零點(diǎn)調(diào)查公司合作開展的《中國(guó)企事業(yè)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生求職與工作能力需求調(diào)查》(以下簡(jiǎn)稱“西財(cái)·零點(diǎn)調(diào)查”)已經(jīng)完成。
該調(diào)查采用電子問卷的方式進(jìn)行，中國(guó)大陸地區(qū)的3972個(gè)企事業(yè)單位完成了問卷。
“西財(cái)·零點(diǎn)調(diào)查”顯示，2006年，在已就業(yè)的大學(xué)生當(dāng)中，有13.2%因不能滿足企業(yè)對(duì)其工作技能的要求而遭辭退。如果算上因自覺能力不足而主動(dòng)離職的人數(shù)，這個(gè)比例高達(dá)29.4%，即每3名畢業(yè)生中就有1人因工作能力缺乏而痛失工作。在外資、合資和股份制與民營(yíng)企業(yè)中，離職率更高。
西南財(cái)經(jīng)大學(xué)商務(wù)數(shù)據(jù)挖掘中心王伯慶博士認(rèn)為，應(yīng)屆大學(xué)生在各類型企業(yè)中的離職率遠(yuǎn)高于政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，表明我國(guó)應(yīng)屆大學(xué)生存在一個(gè)突出的問題，就是對(duì)市場(chǎng)適應(yīng)能力的不足，在學(xué)校所學(xué)非企業(yè)所需，以至形成職業(yè)技能缺乏，不能在職場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟。
“西財(cái)·零點(diǎn)調(diào)查”顯示，越是熱門的工作，對(duì)學(xué)習(xí)與交流能力的需求越高，在招聘市場(chǎng)上頗為火爆的國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、外資企業(yè)、國(guó)有企業(yè)，認(rèn)為此項(xiàng)能力非常重要的比例都接近90%。大學(xué)生要想獲得一份心儀的工作，學(xué)習(xí)與交流能力，成為必須跨過的第一道門檻。
四川師范大學(xué)的大三學(xué)生李文倩說，一些優(yōu)秀學(xué)生，往往因?yàn)榕c人溝通合作的能力，被用人單位看好。他說：“我們身邊有部分同學(xué)陷于個(gè)人狹小天地，以自我為中心。有些同學(xué)則恰恰相反，身兼數(shù)職，整日疲于應(yīng)付各種事務(wù)，參加各種活動(dòng)�！�
從調(diào)查數(shù)據(jù)來看，約73.8%的企業(yè)在對(duì)員工工作技能進(jìn)行評(píng)估的過程中，會(huì)把基本技能和專業(yè)技能放在同一水平上，進(jìn)行平等對(duì)待。(李益眾）
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