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常年招聘應(yīng)者寥寥 畢業(yè)生對營銷崗位不"感冒"
南海網(wǎng)4月11日消息：一個營銷崗位就一人應(yīng)聘，甚至有些不知名的小型企業(yè)常年招聘，還是少有人問津。在大學(xué)生求職高峰到來之前，許多中小型企業(yè)開始招聘大量營
銷人才，然而大學(xué)生依然認為，營銷屬于沒面子、不穩(wěn)定、缺少技術(shù)含量的“三無”工作，因此拒絕應(yīng)聘。
“我們要招三個人，可來應(yīng)聘的只有三個，這樣我們選才的空間就縮小了。”省城一家物流公司的負責人解釋說，沒有限制學(xué)歷不代表公司降低了吸納人才的要求，只是公司更看重個人能力。
然而，用人單位的初衷并不為眾多大學(xué)生所認可。在近日舉辦的一場招聘會上，許多畢業(yè)生都表示對營銷崗位沒有信心，他們覺得只有活潑開朗、有一定社會關(guān)系的人才能勝任營銷崗位。有人也坦言對營銷員、業(yè)務(wù)員沒有好印象，從事那樣的工作也沒有安全感。濟南大學(xué)管理學(xué)院的小張表示，他可以在前期先找份銷售工作落腳，等積累了工作經(jīng)驗肯定要跳槽。
“大學(xué)生求職不妨先從營銷做起，這有助于他們盡快融入社會，鍛煉他們的心理素質(zhì)和社交能力�！鄙綎|人才網(wǎng)市場運營總監(jiān)王哲如此認為。
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