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招聘秘書竟當場測酒量 企業(yè)面試怪招嚇跑求職大學生
本報濟南３月２８日訊 應聘秘書崗位，竟需要現(xiàn)場測試酒量，合格者才能通過。這道奇怪的面試題可愁壞了不少找工作的大學生。而一些企業(yè)坦言，這也是無奈之舉。
小李是省城某
高校新聞專業(yè)的應屆畢業(yè)生。前幾天，河南有家礦業(yè)公司來學校招聘，他投遞了應聘簡歷。經(jīng)過簡歷篩選和第一次面試后，小李被通知進入第二次面試，但面試題目卻把他嚇了一跳：測試酒量和酒場應變能力。
“應聘秘書居然要求喝半斤白酒，真讓人費解。”雖然感覺公司的做法值得商榷，但為了得到這份薪水不錯的工作，小李還是硬著頭皮，跟隨公司招聘人員來到了山大路某酒家進行現(xiàn)場測試。
據(jù)小李介紹，參加面試的共三人，都是大學應屆畢業(yè)生。落座以后，招聘人員拿出了兩瓶５０多度的白酒，將每個杯子倒?jié)M后，半開玩笑地告訴小李等人，按照當?shù)氐暮染埔?guī)矩，需要一口“悶”——一口氣喝掉一杯白酒。招聘人員這樣解釋測試原因：秘書的公關能力是他們考核員工素質(zhì)的一個參考標準，未來的工作需要在應酬場合給領導“擋”酒，因此安排了這次測試考察應聘人員的酒量和酒場上的交際、應變能力。
“我喝了兩杯后就蒙了，頭暈得難受，最后還是打了個電話讓同學打車接回去的。”小李告訴記者，這是他第一次喝白酒，感覺特別難受，差點因不勝酒力當場嘔吐。
“這樣的面試還是第一次碰到�！毙±钫f，雖然通過了公司的酒量測試，但他最后主動放棄了下一輪面試�！肮究疾鞈溉藛T的交際禮儀和綜合素質(zhì)無可厚非，我們也能理解公司的這種考慮，但酒量測試作為面試內(nèi)容卻讓人感到哭笑不得。”小李說，現(xiàn)在他與同學參加聚會時，已開始悄悄練習酒量。
對此，記者隨后采訪了一些公司經(jīng)理。山大路科技市場一家科技公司的高經(jīng)理告訴記者，企業(yè)業(yè)務上難免需要員工在酒桌上應酬，“會喝酒才能拉近和客戶的關系，否則就會失去市場和客戶。”高經(jīng)理告訴記者，這成了考察員工工作能力的一個不成文規(guī)定，但對企業(yè)來說也是無奈之舉。
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