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本報青島２月３日訊 懷著學點企業(yè)經(jīng)營管理真本事的想法，島城某私企老板高經(jīng)理上個月參加了一家咨詢公司組織的名家論壇，然而論壇的效果很不理想，萬把塊錢的費用打了水漂兒，還白白浪費了時間。現(xiàn)在，
島城有不少民企老板為了長遠發(fā)展，像高經(jīng)理一樣渴望學習、充電，為此，青島市將興辦“民營經(jīng)濟大講堂”，從２００７年到２０１０年，培訓四萬名以上民企經(jīng)營管理人員。
青島市經(jīng)貿(mào)委負責中小企業(yè)培訓的胡處長介紹，島城民營經(jīng)濟這兩年發(fā)展迅速，２００６年開始已經(jīng)占全市生產(chǎn)總值的半壁江山，每年吸納７０％的新增就業(yè)人員。但很多民營企業(yè)發(fā)展到一定程度后，由于經(jīng)營者的素質(zhì)得不到及時提升，普遍存在壽命短、長不大的問題，各領風騷三五年。現(xiàn)在社會上的講座、峰會活動不少，但其中相當一部分以賺錢為目的，老板們反映真正切合企業(yè)實際需要的高層次培訓太少。
為了滿足民營企業(yè)提升人才素質(zhì)的渴望，同時規(guī)范現(xiàn)在的培訓市場，青島市在充分調(diào)查征求企業(yè)意見的基礎上，邀請專家學者，于今年１月編寫了填補國內(nèi)空白的《民營企業(yè)教育培訓大綱》。大綱分初創(chuàng)期小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導、成長期中小企業(yè)中高層管理人員、企業(yè)家及職業(yè)經(jīng)理人等幾個部門，對應企業(yè)不同發(fā)展時期的需要，規(guī)定相應的培訓內(nèi)容和要求。
青島市將根據(jù)大綱內(nèi)容興辦“民營經(jīng)濟大講堂”，結合集中培訓、網(wǎng)絡培訓、遠程培訓和境外培訓的方式，引進案例式、體驗式、模擬式的靈活教學手段，引導社會培訓機構和企業(yè)組織不同層次的培訓，從２００７年到２０１０年，每年培訓民營企業(yè)經(jīng)營管理人員１萬名以上。（記者
姜淑芹）
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