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半數(shù)加班人拿不到加班費
國慶長假網(wǎng)上調(diào)查顯示
國慶黃金周期間，接近三成的職場人還得加班干活，15％的上班族“十一”加班竟然拿不到加班費。網(wǎng)上人才招聘機構昨天發(fā)布的“十一黃金周特別調(diào)查”顯示，七成多職場人黃金周不加
班，三成多人想在家休息。
這項面向京滬等八大城市、近4000人參與的網(wǎng)上調(diào)查直觀展示了都市職場人如何打發(fā)假期的方式。結果顯示，72.5%的職場人表示自己不用加班；11.9%的人雖然需要加班，單位會支付相應的加班費；而剩余的15.6%則“慘不忍睹”，加班還拿不到加班費，工作合法權益被嚴重侵犯。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，相比往年，今年選擇在家休息度假的人數(shù)明顯增加。接近四成的職場人選擇在家休息，25%的職場人選擇旅游，選擇回老家和充電的分別占22％左右。有關人士分析，在不少職場人看來，與其在黃金周期間去人頭攢動的旅游景點湊熱鬧，不如好好在家休養(yǎng)一下，為今年最后三個月的工作養(yǎng)精蓄銳�；蛟S大都市的競爭的確更為激烈，相比成都、長沙等城市，北京、上海等特大城市的職場人更多地選擇在家休息。晨報記者
羅德宏
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勞動保障部門提醒
國慶加班前三天拿三薪 后四天拿雙薪
“十一”黃金周休假7天，其中前三天，即10月1日、2日、3日為我國《勞動法》規(guī)定的法定節(jié)假日，后四天為普通休息日調(diào)休。加班費的算法也因此有所不同。
市勞動和社會保障局提醒，按照《勞動法》和《北京市工資支付規(guī)定》，用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者加班，不能以安排補休來代替加班工資。10月1日至3日作為法定休假日，企業(yè)安排員工加班加點的，應按不低于本人日工資的300％支付加班工資。10月4日至7日是休息日，如企業(yè)安排員工補休，可不支付加班工資；否則，企業(yè)應按照不低于員工本人日工資的200％支付加班工資。簡而言之，黃金周七天的頭三天加班一定要“補錢”，后四天可以“補休”或“補錢”。晨報記者
姜葳
責任編輯：林彥婷
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