2006年7月13日，財政部綜合司公布了《2007年中央行政事業(yè)單位住房改革支出預(yù)算編制說明》，指出2007年的住房改革支出預(yù)算包括住房公積金、提租補貼和購房補貼預(yù)算三部分。
《說明》規(guī)定，中央在京行政事業(yè)單位繳存住房公積金比例為8%，中央京外行政事業(yè)單位繳存住房公積金比例按當?shù)貙嶋H確
定，但最高不得超過12%�！墩f明》指出，2005年1月1日以后的購房補貼實行定額發(fā)放，其中正司級可達1600元。
“中央行政事業(yè)單位住房改革補貼標準的公布，標志著新一輪公務(wù)員住房改革的開始�！苯ㄔO(shè)部住宅與房地產(chǎn)業(yè)司負責人告訴記者。
事實上，在財政部公布中央行政事業(yè)單位住房改革補貼標準之前三周，由建設(shè)部牽頭成立的公務(wù)員住房制度改革調(diào)研小組，已經(jīng)開始在全國調(diào)研了。
據(jù)悉，公務(wù)員住房制度改革調(diào)研小組包括了建設(shè)部、中直機關(guān)事務(wù)管理局、財政部、清華大學等部門、院校的官員、學者。
“在一些不允許行政單位再建房、分房的地方，異地調(diào)入、部隊轉(zhuǎn)業(yè)、通過國家公務(wù)員考試新進黨政機關(guān)的，加上住房實物分配停止前沒有購買住房的，這部分公務(wù)員的住房問題確實較為突出�！�
2006年6月23日上午，在湖南長沙主持召開的華中地區(qū)公務(wù)員住房制度研究研討會上，不少與會者如此表示。
在研討會上，知情人透露目前調(diào)研的公務(wù)員住房制度改革主要傾向于兩個方向，一個方向是，按照市場劃分的原則，完全停止政策性的住房實物分配和建設(shè)，全面完善住房分配的貨幣化，穩(wěn)步推進住房商品化、社會化，這是一條比較簡練的路徑。另一個方向是，由于公務(wù)員住房分配沒有完全到位，通過補人頭的方式來繼續(xù)完善�！捌渲泻笠粋�方向有著更多的呼聲。”據(jù)知情人介紹。
“我個人認為公務(wù)員住房改革貨幣化是最終方向，市場化分配從個人生活上看有更多選擇�！敝袊鐣茖W院城市發(fā)展與環(huán)境研究中心主任牛鳳瑞認為公務(wù)員住房改革貨幣化是國外通行的做法。
對于補人頭的方式，牛鳳瑞認為不如把房補加到工資里方便。住房是收入的重要組成部分，由于公務(wù)員的工資沒有改革，住房改革肯定會受到影響。“目前大多數(shù)公務(wù)員的工資還是1993年定的，大的收入分配制度沒改變，其他分配方式就會受制約�！�
一直關(guān)注住房改革的北京大學城市與環(huán)境學系的董黎明教授認為，目前公務(wù)員住房貨幣化改革已經(jīng)確定，只是在有些具體問題上沒有細化，比如把住房補貼直接加到工資里。
在牛鳳瑞看來，目前解決改革中的矛盾是要建立和完善住房補貼制度、住房公積金制度和周轉(zhuǎn)住房制度，逐步割斷職工自有產(chǎn)權(quán)住房在供應(yīng)和管理上單位與職工個人之間的聯(lián)系，最終實現(xiàn)住房市場化的目標。
同時，牛鳳瑞認為住房改革最好由科研部門進行調(diào)研、方案設(shè)計，這樣能更客觀、公正，可以淡化部門利益。（王全寶）（來源：瞭望東方周刊）
