湖南冷水江市東塘煤礦發(fā)生煤與瓦斯突出事故，截至4月10日已造成6人死亡，3人失蹤。事故發(fā)生時有14人在井下作業(yè)，其中有6名女工。已找到的死難者中有2名女工，失蹤的人員中也有2名女工。女工死于井下作業(yè)，這在以往的礦難中是聞所未聞的。
按照《勞動法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等相關(guān)法規(guī)，禁止安排女
職工從事礦山井下勞動。東塘礦的女工是怎樣招錄的，又怎樣被派下井？除了事故發(fā)生時的6人，還有多少女工曾經(jīng)下井？這些都應該作為此次事故調(diào)查的重要內(nèi)容，認真追查清楚。
對女職工特殊權(quán)益的保護，國家早有明確的法律規(guī)定，并三令五申，但侵害女職工權(quán)益的事件依然屢有發(fā)生。有人把問題歸結(jié)為經(jīng)濟落后，生活所迫；有人說因為企業(yè)未建工會，沒人為女工說話。但這些不能成為理由。
經(jīng)濟再落后，生活再窘迫，女工作為特殊群體，也應該受到保護；從起碼的人道立場出發(fā)，如果不是“黑了心”，也決不會讓女工下井挖煤；即使女工“自愿”，也應該力阻。一些企業(yè)未建工會是事實，但維護女工權(quán)益并非工會一家的責任，當?shù)卣嘘P(guān)部門為什么沒有及早發(fā)現(xiàn)這一明顯違法行為？失察即失職，知情不究是瀆職，應該就此追究相關(guān)部門相關(guān)人員的責任。
東塘煤礦事故暴露了女工下井作業(yè)的問題，也為政府、企業(yè)和工會敲響了警鐘。那些沒有發(fā)生事故的煤礦是否也有女工下井問題？其他行業(yè)還有多少侵害女工權(quán)益的問題？都應該以此為鑒，調(diào)查清楚，迅速整改。人們不希望再看到類似事故的發(fā)生。（一刀）
