本報(bào)訊(記者 劉定云 實(shí)習(xí)生 蔣昆 鄒穎)
如何調(diào)動(dòng)個(gè)人、企業(yè)的理財(cái)興趣，各家銀行想的辦法，可謂五花八門(mén)。而建行昨日在渝啟動(dòng)的“建行當(dāng)家，理財(cái)有道”卻別有新意，專(zhuān)門(mén)從北京請(qǐng)來(lái)個(gè)人稅務(wù)籌劃資深人士、北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授劉怡給400多名貴賓客戶(hù)傳授合理避稅的七大絕招。
這一做法，在我市銀行業(yè)中還是
第一次。劉怡說(shuō)，合理避稅不等于偷稅、逃稅，按法律規(guī)定該繳的稅一定要交，不該交的稅也不應(yīng)多交。合理避稅就是游走于國(guó)家稅法之間的“合法行為”，尤其是在實(shí)行分類(lèi)稅制的我國(guó)，懂得合理避稅，對(duì)于個(gè)人、企業(yè)的理財(cái)，可說(shuō)是至關(guān)重要。
所得稅類(lèi)別不同留避稅空間
一般來(lái)說(shuō)，稅的多少取決于交稅的基數(shù)(稅基)和稅率的高低。劉怡說(shuō)，合理避稅就是要在稅基、稅率上做文章。為此，她給建行的400多名貴賓客戶(hù)指了七條門(mén)道。
第一，要注意所得稅類(lèi)別的選擇。劉怡說(shuō)，目前我國(guó)現(xiàn)行的分類(lèi)個(gè)人所得稅制對(duì)不同所得實(shí)行不同稅收待遇，就為合理避稅留出了空間。比如，某公司副總裁的年薪30萬(wàn)，兼任董事的年薪4萬(wàn)。年薪如果年底一次性領(lǐng)取，那按新辦法，這位董事一年就要交76300元的所得稅。如果做一下調(diào)整，他的月薪降為2萬(wàn)，年薪增加到10萬(wàn)、且分10個(gè)月領(lǐng)取，每次領(lǐng)1萬(wàn)(總收入沒(méi)變)，那這位董事的所得稅就降為58860元，“少”交17440元。
第二種辦法是針對(duì)職工的薪酬激勵(lì)方式的選擇。劉怡說(shuō)，根據(jù)她的研究，這一辦法有“工資+獎(jiǎng)金”、“年薪”、“股票期權(quán)”和“股息紅利”4種方案，其中，“股票期權(quán)”方式，職工納稅最少，一般只相當(dāng)于“工資獎(jiǎng)金”納稅的一半。
合法避稅不會(huì)被查
另外，劉怡說(shuō)，新辦企業(yè)如何選擇組織形式，也與稅收有關(guān)。比如，是選擇合伙制，還是股份制，就很有講究。因?yàn)槟壳暗恼呤呛匣镏破髽I(yè)可以不繳納所得稅，而股份制企業(yè)則必須交。還有一個(gè)觀(guān)點(diǎn)，劉怡說(shuō)，企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入并非越多越好，要注意納稅臨界點(diǎn)的運(yùn)用。比如，個(gè)體維修業(yè)，一般地稅規(guī)定的起征點(diǎn)是3000元，超過(guò)后就全額征稅。
針對(duì)我國(guó)實(shí)行的累進(jìn)稅率的特點(diǎn)，劉怡說(shuō)，企業(yè)要合理選擇收入的實(shí)現(xiàn)時(shí)間，盡量把收入安排在稅率較低的時(shí)期確認(rèn)，這樣就可少交稅。同時(shí)，劉怡稱(chēng)，企業(yè)還要學(xué)會(huì)利用慈善捐贈(zèng)對(duì)象選擇、跨國(guó)公司利用國(guó)際避稅地的辦法，合理減少稅務(wù)支出。
對(duì)于劉怡指點(diǎn)這些避稅方法，記者咨詢(xún)了我市一稅務(wù)官員，該官員稱(chēng)，只要這些安排沒(méi)有違反政策，稅務(wù)部門(mén)是不會(huì)查處的。
