|
濰坊將深化公立醫(yī)院改革，取消公立醫(yī)院行政級別，實行院長聘任制和年薪制。記者從濰坊市衛(wèi)生局了解到，12月6日，濰坊市委市政府出臺了《關于進一步加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展與改革的意見》，以進一步明確所有權，擴大經營權，強化監(jiān)督。
據了解，公立醫(yī)院，包括
政府獨資、控股或參股的醫(yī)院都將取消行政級別，由所屬衛(wèi)生行政部門歸口管理。醫(yī)院領導干部的現(xiàn)有行政級別繼續(xù)保留，實行檔案管理，今后不再套用。院長、副院長由所屬衛(wèi)生行政部門聘任；醫(yī)院黨的領導干部由所屬衛(wèi)生行政部門黨委任命；群團組織負責人由醫(yī)院黨委（總支、支部）提名，經上級黨委同意，按有關章程產生。
推行院長職業(yè)化，院長的任職條件由濰坊市衛(wèi)生行政部門制定。今后醫(yī)院院長每屆任期4年，屆滿可參加下一屆競聘，但在一個醫(yī)院最多任職兩屆。院長任期屆滿、辭職或被解聘時，副院長、中層干部和其他員工自動解聘。
濰坊還將實行公立醫(yī)院院長年薪制，年薪由基薪（基本收入）、績薪（業(yè)績收入）和福利保障收入三部分構成，總額為本院職工年平均薪酬的3—5倍�！。ㄓ浾邉⒈模�
責任編輯：屠筱茵
| 
