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本報(bào)訊
據(jù)《重慶晚報(bào)》報(bào)道，16日，深圳在渝的專場(chǎng)招聘會(huì)上，深圳某醫(yī)院的董事長(zhǎng)親自到場(chǎng)選才，他別出心裁出了兩道面試題，令陸續(xù)應(yīng)聘的120余名碩士生、300余名本科生答不出來(lái)。
這兩則面試題，都是根據(jù)小故事而出。其中第一題是：烏龜和兔子又將迎來(lái)一場(chǎng)長(zhǎng)跑比賽，勝者將獲得100萬(wàn)元巨獎(jiǎng)；請(qǐng)問(wèn)在不觸
犯法律法規(guī)的前提下，烏龜怎樣才可再次獲勝？第二題是，有個(gè)8歲的小男孩，每天都會(huì)遭到后媽無(wú)故的打罵；同樣是不觸犯法律法規(guī)的前提下，請(qǐng)問(wèn)小男孩怎樣才能免遭后媽的刁難？
對(duì)此考題，先前還口若懸河的應(yīng)聘者全部“失語(yǔ)”，少數(shù)人在沉默片刻后，搜腸刮肚給出五花八門的答案：烏龜可加強(qiáng)鍛煉，有志者事競(jìng)成；說(shuō)服兔子自動(dòng)退出比賽；小男孩到當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊?bào)案……董事長(zhǎng)楊玉山均表示不滿意。
楊玉山稱，此舉意在檢驗(yàn)應(yīng)聘者是否具有超前、立體、活躍的思維。那么，面試題的標(biāo)準(zhǔn)答案是什么呢？楊玉山表示，目前不方便透露。因?yàn)榭紤]到有的應(yīng)聘者可能臨場(chǎng)發(fā)揮欠佳，他特地留下了郵箱地址，給了1個(gè)月的時(shí)間，讓應(yīng)聘者“慢慢想清楚后再作答”。
責(zé)任編輯 原霞
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