| 11月13日《青島早報(bào)》報(bào)道：12日，在山東路人才市場(chǎng)，我市一名女大學(xué)生主動(dòng)向一家餐飲單位自薦，希望能應(yīng)聘該單位的“餐飲服務(wù)員”，由于態(tài)度誠(chéng)懇，這名女生得到了面試的機(jī)會(huì)。 行業(yè)無(wú)貴賤之分，大學(xué)生也可以當(dāng)餐飲業(yè)服務(wù)員。面對(duì)就業(yè)壓力，大學(xué)生應(yīng)聘當(dāng)服務(wù)員既不是“屈
尊”也不是“低就”，而是一種正常就業(yè)觀的良性改變。 作為餐飲業(yè)，酒店等招聘人員更應(yīng)當(dāng)樂觀對(duì)待大學(xué)生的這種轉(zhuǎn)變，因?yàn)�，向大學(xué)生敞開招聘大門，招來(lái)高素質(zhì)的員工，對(duì)于招聘單位是有百利而無(wú)一害的事情。 同時(shí)也應(yīng)當(dāng)看到，餐飲業(yè)是一個(gè)廣闊的就業(yè)天地，它可以吸納更多的人才為之服務(wù)，大學(xué)生要敢于吃螃蟹，適度降低就業(yè)期望值，樂于到各行各業(yè)顯示身手，為實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值積累經(jīng)驗(yàn)，而不要囿于世俗的“高就”才有價(jià)值的觀念。黎鐘
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