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據(jù)《羊城晚報(bào)》報(bào)道，我國(guó)擬再一次上調(diào)公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整方式將按照《公務(wù)員法》中公務(wù)員工資調(diào)整原則進(jìn)行。
據(jù)有關(guān)部門透露，本次上調(diào)公務(wù)員工資水平，將嚴(yán)格按照《公務(wù)員法》所規(guī)定的原則、方式、范圍進(jìn)行調(diào)整，以充分落實(shí)依法行政的執(zhí)政原則。
在《公務(wù)員法》頒布以前，公務(wù)員的工資由四個(gè)
部分組成：基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資、工齡工資。而將于明年元旦施行的《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員工資包括級(jí)別工資和基本工資兩部分，據(jù)悉本次工資調(diào)整將嚴(yán)格按照上述兩種分類方式進(jìn)行。據(jù)悉，本次工資調(diào)整將依據(jù)公務(wù)員的級(jí)別分別進(jìn)行，主任科員每月工資將上調(diào)200元左右。
工資調(diào)整將于明年元旦起正式實(shí)施，并將對(duì)2005年應(yīng)當(dāng)增加而未增加的工資進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。根據(jù)《公務(wù)員法》，今后公務(wù)員的工資水平將與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)，與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)，同時(shí)規(guī)定了工資調(diào)查制�！豆珓�(wù)員法》還為公務(wù)員工資水平調(diào)整設(shè)立了定期增資原則，所謂定期增資原則是指國(guó)家定期增加公務(wù)員的工資，即政府在每年的財(cái)政預(yù)算中，按法律規(guī)定保證必要的經(jīng)費(fèi)以用于增加公務(wù)員工資。
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