主辦方稱這種模式是為增強人的抗逆境、情緒控制等能力
溫州新聞網(wǎng)8月24日消息：參加名為“突破性領導力”培訓第二階段的最后一天，溫州一企業(yè)女老總金麗（化名）終于不堪忍受，于21日凌晨2點多一路喊“救命”逃出培訓室……金麗告訴記者：“參加這種培訓，太受辱了。”
金麗參加的是溫州亞美信企業(yè)顧問有限公司專門為企業(yè)領導階層舉辦的“突破性領導力”培訓，培訓分三個階段。金麗先是花了2400元，于7月6日至9日順利完成了第一階段培訓，當時跟她一起參加培訓的有70多名溫州老板及“白領”。
感覺第一階段的理論培訓課還行，金麗繼續(xù)花4800元報名參加了第二階段的體驗培訓。這次名為“蛻變”的培訓于8月17日至21日舉行，共五天四夜，但培訓內(nèi)容讓學員們瞠目結舌，導師把所有參與者集中在一個封閉會議室里，不準帶通訊工具，著奇裝異服，接受導師辱罵，進行仆人、“鴨公”、嫖客、妓女等角色扮演……金麗不堪忍受，第一個逃出了培訓室。
五天四夜的“瘋狂”體驗
“蛻變”，也叫“自我突破”，內(nèi)容是角色轉換。學員被分成若干小組，扮演不同的角色，進行各種體驗式游戲。導師不停地對學員強調(diào)：只要你想做的事，你愿意做就一定能做到，所以你不妨去體驗一下自己從未做過的角色，比如仆人、垃圾婆、嫖客、妓女、肚皮舞娘……
這次學員有30余人，其中女學員5名。體驗培訓在市區(qū)景山賓館一個會議室舉行，實行全封閉管理。進入會議室的三道大門不僅上鎖，還派工作人員守在門前，非與會人員一律不得進入會議室。
會議室的窗簾全部拉上，與會人員從早上8點直至深夜兩三點，都在會議室里互相進行各式各樣的謾罵和角色轉換，一天只有四五個小時在房間內(nèi)休息。他們著裝十分離奇古怪，有的只穿內(nèi)衣，有的穿很暴露的三點式，有的穿著破爛，更有甚者把房間床單扯出來披在身上……每次開會，他們常把所有的燈光熄滅，點起蠟燭，放起音樂，會議室里不時傳出大哭聲、大叫聲和大笑聲。
學員：叫好反對皆有之
21日凌晨2點多，“救命……”身著奇裝的金麗踹開會議室的門，一路高叫狂奔出來�！拔覍嵲谑懿涣诉@種屈辱，太瘋狂了，外面漆黑一片，后面還有人追，我又怕又累，好不容易碰到一個人，還把我當瘋子看�！睂τ浾哒f起當時的場景，金麗還不時地沉浸在角色體驗的“恐懼”之中。
“我已30個小時沒睡覺了。”
當天下午，男學員陳明（化名）在接受采訪時竟累得靠在咖啡椅上睡著了。
“試想，把自己想像成垃圾婆、舞女，偽裝成同性戀者有什么現(xiàn)實意義？又能挖掘出什么潛能？
如果我們摒棄社會標準，這種自我體驗能夠被社會認可嗎？“金麗與其他幾名學員對此表示不解。
在好奇心及各種各樣的心理驅(qū)使下，大部分人還是把第二階段的培訓堅持下來。在21日下午培訓畢業(yè)會結束后，好幾名學員當場表示，接觸才四五天時間，他們就由靦腆拘謹變得充滿激情，敢于說話，連他們自己都不敢相信。學員劉先生告訴記者，參加培訓后他心情變好了，他還認為自己“分析總結能力提高了，更能明辨是非了”。
舉辦方：體驗角色促進能力的提升
昨天下午，溫州亞美信企業(yè)顧問有限公司陶總經(jīng)理接受了記者的采訪。據(jù)他介紹，這種培訓模式是從廣東一家公司考察并引進過來的，在溫州還是第一次嘗試。
這種角色體驗的模式主要是增強人的抗逆境、創(chuàng)新、情緒控制等能力，讓學員在轉換角色的過程中，領悟角色的所思所想，也體會角色的酸甜苦辣。通常會設定情節(jié)，甚至是一幕話劇。由于學員們的身份特殊，讓學員自己扮演各種不同的角色，身臨其境，更容易換位思考，提升其平時缺乏的作為領導者需要的各種能力。體驗階段通常有20天的過渡期，像金麗這樣出現(xiàn)不滿情緒的反應是正常的。目前公司正在和這些學員溝通，大部分人表示已平靜下來。
另外，記者得知接下來的第三階段將于9月份開始，為期100天，主要是為學員制訂計劃，并督促學員一起完成原先設定的計劃。
學者：新的培訓方式需要把握一個度
“可能培訓的初衷是好的，但是必須得把握一個度，充分考慮到人性化問題�！�
浙江大學社會學教授朱法貞認為，類似“亞美信”這種拓展個人能力的培訓方式，在國外的確見過不少，這種培訓對人的意志力、自信心、團隊協(xié)作精神，甚至是品德都有顯著效果，但是，前提必須是它的培訓內(nèi)容是不過激的、正當?shù)�、健康的。如果�?nèi)容過激，得到的只能是適得其反的效果，還必將對人的生理、心理造成極大的傷害，這種例子在國外、國內(nèi)都已出現(xiàn)過不少。類似“亞美信”讓學員扮演妓女、烏龜、舞女、舞男等這些角色，已經(jīng)觸及不健康的一面，是社會文明的問題，如果還不能把握好這個度的話，不但會突破道德的底線，還可能觸犯法律。（溫州商報
記者 陳奕奕 曾云 金魚）
相關報道：高素質(zhì)要這樣煉成？
據(jù)2002年6月份《羊城晚報》報道，一家名為“匯才人力技術有限公司”的培訓機構曾在“素質(zhì)管理技術研討會”第二階段實行全封閉教學。
培訓主題有“活在當下”、“自我突破”等。在“活在當下”的培訓中，課程內(nèi)容竟是互罵！而在“自我突破”的培訓中，課程內(nèi)容是角色轉換。學員分成若干小組，扮演嫖客、黃飛鴻、垃圾婆、梅艷芳、縮頭烏龜?shù)炔煌慕巧M行各種體驗式游戲。
《羊城晚報》另一篇報道指出，在匯才的培訓課程里還有體驗死亡的游戲：一艘大船就要沉沒，救生艇只能容納6人，死亡的恐懼籠罩著所有的人……之后，燈光重亮，學員重生。培訓過程中，不少學員情緒極度波動，痛哭流涕、大笑、大叫，甚至集體飆車，狂躁不安。
編輯：林彥婷
