為加強工會勞動保護工作，維護職工在生產過程中的安全與健康，今年全國總工會制訂了《工會勞動保護工作責任制（試行）》，現全文刊登如下。工會勞動保護工作責任制（試行） 為了履行工會在國家安全生產工作格局中的“群眾監(jiān)督參與”職責，進一步規(guī)范和推動工會勞動保護工
作，維護職工的安全健康合法權益，根據《工會法》、《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，制訂本責任制。 一、職工在生產過程中的安全健康是職工合法權益的重要內容。各級工會組織必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持″預防為主，群防群治，群專結合，依法監(jiān)督″的原則，依據國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，履行法律賦予工會組織的權利與義務，獨立自主、認真負責地開展群眾性勞動保護監(jiān)督檢查活動，切實維護職工安全健康合法權益。
二、各級地方總工會主席對本地區(qū)工會勞動保護工作負全面領導責任；分管副主席負直接領導責任；勞動保護部門負直接責任，履行以下職責：
1、監(jiān)督和協助政府有關部門以及企業(yè)貫徹執(zhí)行國家有關勞動安全衛(wèi)生政策、法律法規(guī)和標準。
2、開展調查研究，聽取職工群眾的意見建議和工會勞動保護工作匯報，研究安全生產方面存在的重大問題，提出解決問題的意見或建議。
3、獨立或會同有關部門進行安全生產檢查，促進企業(yè)不斷改善勞動條件。對于重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害應當實行建檔備查，發(fā)放隱患整改通知書，并跟蹤督促企業(yè)整改；對拒絕整改的，應及時報告上級工會及有關部門進行處理。
4、參加生產性建設工程項目“三同時”的審查驗收工作，對不符合“三同時”規(guī)定的，向有關方面提出存在問題及解決的建議。對勞動條件和安全衛(wèi)生設施不符合國家標準或行業(yè)標準的，不予簽字。
5、按照國家傷亡事故和嚴重職業(yè)危害調查處理的有關規(guī)定，相應的地方總工會派員參加傷亡事故和嚴重職業(yè)危害的調查處理。
6、指導企業(yè)工會開展″安康杯″競賽等群眾性勞動保護活動，總結推廣群眾性勞動保護監(jiān)督檢查的先進經驗。
7、在評選先進和勞動模范中，對發(fā)生重特大死亡事故或存在嚴重職業(yè)危害的企業(yè)和負有責任的個人，提出意見，落實一票否決權。
三、各級地方總工會應建立負責勞動保護的工作機構，配備勞動保護專兼職干部，為勞動保護部門提供必要的經費、設備、交通和通訊工具。
四、企業(yè)工會主席對企業(yè)工會勞動保護工作負全面領導責任；分管副主席負直接領導責任；勞動保護部門（或專兼職人員）負直接責任，履行以下職責：
1、建立健全群眾性勞動保護監(jiān)督檢查組織網絡。
2、聽取工會勞動保護工作匯報和職工群眾的意見，研究解決工會勞動保護工作的重大問題，指導工會勞動保護工作的開展。
3、監(jiān)督和協助企業(yè)貫徹落實國家有關勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和標準。參與企業(yè)安全生產責任制、勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度、生產安全事故應急救援預案的制定和修改工作。
4、參與集體合同中有關勞動安全衛(wèi)生條款的協商與制定，督促合同相關內容的落實。
5、參加本企業(yè)生產性建設工程項目“三同時”審查驗收工作和傷亡事故的調查處理，按規(guī)定上報傷亡事故。
6、獨立或會同企業(yè)行政開展安全檢查。對查出的問題要及時督促企業(yè)整改；對重大事故隱患和職業(yè)危害要建立檔案，并跟蹤監(jiān)督整改；對本企業(yè)無法解決的重大隱患向上一級工會反映。
7、組織職工開展″安康杯″競賽等群眾性安全生產活動。
8、宣傳職工在勞動安全衛(wèi)生方面享有的權利與義務，教育職工遵章守紀，協助企業(yè)行政搞好安全教育培訓，提高職工的安全意識和自我保護能力。
9、密切關注生產過程中危及職工安全健康的問題。堅決制止違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，遇到明顯重大事故隱患或職業(yè)危害，危及職工生命安全時，應代表職工立即向企業(yè)行政或現場指揮人員提出停產解決的建議。
五、企業(yè)工會在履行維護職工安全健康合法權益遇到障礙、阻力，以至影響正常開展工作時，應當及時向上一級工會反映，上一級工會應給予支持和幫助。
六、上級工會在參加重特大傷亡事故和嚴重職業(yè)病危害事故調查時，發(fā)現下級工會有關人員沒有履行工會勞動保護職責并導致嚴重后果的，應進行調查，提出處理建議。
七、上級工會應對下級工會執(zhí)行本責任制的情況進行監(jiān)督檢查。對認真履行職責，做出突出成績的給予表彰獎勵；對未能履行職責的，給予批評教育，并督促其改正。八、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道基層工會聯合會，可以參照地方總工會的責任執(zhí)行。
