| 本報(bào)訊 北京對(duì)干部政績(jī)考核不僅要看數(shù)字指標(biāo)，而且還要由民意參與打分。記者昨天從北京市統(tǒng)計(jì)局獲悉，北京干部考核制度體系已經(jīng)發(fā)生重大變革，一套擁有31項(xiàng)指標(biāo)的科學(xué)考核體系已經(jīng)確立。與以往干部考核方法的最大區(qū)別是，該考核體系不僅看重干部對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)，還要看干部對(duì)環(huán)境資源保護(hù)的貢獻(xiàn)和民意調(diào)查測(cè)評(píng)情
況。將綜合績(jī)效與實(shí)際評(píng)價(jià)工作相結(jié)合，將評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用于地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作和考核制度中，這在國(guó)內(nèi)尚屬首例。
據(jù)了解，新的干部績(jī)效考核評(píng)估體系自2004年以來就已經(jīng)開始實(shí)施，它由“經(jīng)濟(jì)發(fā)展”、“社會(huì)發(fā)展”、“資源與環(huán)境”、“行政效果”四大部分組成。據(jù)參與制定考核體系的有關(guān)人士介紹，這套體系最有特色的就是“行政效果”這一項(xiàng)。該項(xiàng)考核內(nèi)容將通過北京市社情民意調(diào)查中心電話抽樣，讓群眾和企業(yè)評(píng)價(jià)當(dāng)?shù)貐^(qū)縣黨政部門干部工作。“政府部門辦事人員的態(tài)度”、“居住周邊公共設(shè)施如何”等都會(huì)反映干部的施政效果。有關(guān)官員表示，今后該體系在實(shí)施過程中還將進(jìn)行進(jìn)一步修改，并在實(shí)施過程中繼續(xù)完善。(植萬祿)
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