名師已成為高校新一輪競爭點(diǎn)，在這場人才大戰(zhàn)中，華南師范大學(xué)出“狠招”，大力打造教學(xué)名師，明文規(guī)定，45歲以下沒有博士學(xué)位又沒有在指定時間內(nèi)攻讀博士學(xué)位的教師，將給予懲罰。這是筆者昨日（6日）從該校獲悉的。
成為院士可獲200萬經(jīng)費(fèi)100萬住房為培養(yǎng)大師級人才，華師結(jié)合實(shí)際制定了關(guān)于“金
頂人才”資助辦法。“金頂人才”資助對象在與人事處簽訂協(xié)議后將獲得20萬—100萬元的科研經(jīng)費(fèi)，配備1名科研助手等資助方式。如果受資助教師被評為中國科學(xué)院院士、中國工程院院士或“長江學(xué)者”，還將額外追加50萬—200萬元科研經(jīng)費(fèi)及配套100萬購房補(bǔ)貼。
而在培養(yǎng)后備力量儲備人才資源方面，華南師大也制定了一系列辦法。青年教師成長基金將以科研立項(xiàng)的方式發(fā)放，并對受資助的青年教師進(jìn)行跟蹤考核，中期考核提前達(dá)到中期考核要求的教師除獲得剩余經(jīng)費(fèi)外，還可以提前結(jié)項(xiàng)和根據(jù)自身的條件申請更高層次的資助，在Nature》、《Science》發(fā)表論文（排名前3名）即視為符合中期考核全部要求。
提高教師博士學(xué)歷比例
在省級教學(xué)名師的培養(yǎng)方式上，華南師大除了給予受資助教師一定額度科研經(jīng)費(fèi)和提供優(yōu)先進(jìn)修教育外，還提出根據(jù)受資助對象的教學(xué)科研成果和業(yè)績情況，學(xué)�？善笧樘貚徑淌�。除激勵措施外，該校還將采取硬性措施提高教師隊(duì)伍博士學(xué)歷學(xué)位的比例，其中就有對于45歲以下沒有博士學(xué)位又沒有在指定時間內(nèi)攻讀博士學(xué)位的教師，將來有可能在聘任中受到限制。
建個人網(wǎng)站成為考核條件
在省級名師考核辦法上，華南師大還將對資助對象實(shí)行跟蹤考核，培養(yǎng)周期結(jié)束后受資助教師成為省級以上教學(xué)名師、省級以上精品課程負(fù)責(zé)人、國家教學(xué)成果獎一等獎以上第一獲獎人方能達(dá)到考核合格。此外，獲得省級以上教改成果獎、指導(dǎo)的學(xué)生獲得全國性專業(yè)競賽獎以及是否建設(shè)有個人網(wǎng)站，主講的課程至少有1門為網(wǎng)絡(luò)課程，個人主講的課程在個人網(wǎng)站上有專題學(xué)習(xí)資源，點(diǎn)擊率較高等也成為考核條件。
責(zé)任編輯：屠筱茵
