| 他有著典型的英國人外表，卻有一個十分中國化的名字：柏尚杰。 這位新任微軟公司大中華地區(qū)副總裁，履新還不到一年，據(jù)說已把太太和孩子接到了北京，而來青島更是頭一次。昨天下午，記者走進青島軟件園時，柏尚杰（以下簡稱柏）正手拿麥克風，面對一群年輕而專注的軟件開
發(fā)人員侃侃而談。 記者：您的名片告訴我，您還擔任微軟（中國）有限公司開發(fā)合作部總經(jīng)理，這是一個什么樣的部門？ 柏：不是研發(fā)部門，也不是營銷部門，而是一個技術推廣部門。我們關心的不是賣軟件，而是教會更多中國企業(yè)，在微軟系統(tǒng)軟件上開發(fā)應用新軟件的方法。如果你的電腦上只有WINDOWS，別的什么都沒有，WINDOWS就失去了存在的價值。所以，用的人越多，用得越好，我越高興。在我周圍，有20多人長年與各地軟件企業(yè)打交道，當然，青島是我們的重點合作城市之一。 記者：聽說微軟與青島軟件園開展了多方面合作，具體情況怎樣？ 柏：主要有三個方面。一是微軟山東分公司馬上要在青島成立；二是我們推出了微軟潛力發(fā)展計劃，與青島軟件園開展培訓合作，將最新的理念和方法教給大家。在西安、成都、濟南，我們也在搞類似活動；三是建立一個平臺，推薦國際軟件外包業(yè)務給青島，并介紹風險投資商，幫助企業(yè)解決問題。 記者：微軟無疑是世界上比較成功的企業(yè)，身在其中，您能告訴我們最大的感受是什么？ 柏：我在微軟呆了16年，給我最大的感受是，微軟總是在變化和調(diào)整，經(jīng)常會有新的組織機構產(chǎn)生，因為外面變化太快了，企業(yè)必須反應靈敏，以“萬變”應萬變。第二，在微軟公司內(nèi)部，最吃香的是工程師，高級人才永遠處在金字塔的頂部，尊重他們的想法，對于保持競爭力至關重要。第三就是競爭，不斷選擇新的對手與自己競爭，逼著自己做得更好，永遠保持危機感。 記者：對于渴望成功的中小企業(yè)來說，什么因素更重要，是人才、技術還是管理？ 柏：第一是熱情，你首先要感興趣，選好自己的努力方向；第二是創(chuàng)新，不斷地創(chuàng)新，這是企業(yè)生命力所在。像你們知道的GOOGLE，8年前兩個斯坦福大學研究生開始起步，今天成為全球第一大搜索網(wǎng)站。其實，機會無處不在，只要你用心發(fā)現(xiàn)。 記者：系統(tǒng)軟件代表著一個國家軟件開發(fā)水平， 而大多中國軟件企業(yè)把精力更多地投入到應用軟件，您對此怎么看？ 柏：你說出了一個事實，但要知道，微軟的優(yōu)勢只是集中于操作平臺軟件上，而系統(tǒng)軟件包含的很多，像網(wǎng)絡管理、數(shù)據(jù)庫管理、文件管理軟件等，有很大的空間。微軟希望中國軟件企業(yè)在這些領域有所作為，當然，也很愿意與中國企業(yè)一起開發(fā)，以帶動中國軟件業(yè)發(fā)展，達到合作共贏。本報記者張子倩
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