幸福是否只是一種傳說，工作了以后，就很難再感受到？近日,前程無憂和晨報人才周刊聯(lián)手進(jìn)行了"工作了，你還幸福嗎？"的網(wǎng)上調(diào)查。調(diào)查歷時一個月，共收到有效網(wǎng)上調(diào)查問卷5005份，男性受訪者占47.93%，女性受訪者為52.07%；60%的受訪者擁有本科及本科以上學(xué)歷，�？茖W(xué)歷受訪者占26.41%。
工作能
帶來什么
———解決溫飽、充實感還是成就感？
讓我們先來直面那個最直指人心的題目“你有多久沒感受過幸福了？”據(jù)前程無憂的調(diào)查，超過半數(shù)的受訪者表示只能“斷斷續(xù)續(xù)地感受到幸�！�，27.07%的受訪者慨嘆“幸福是很多年前的事兒了”，9.39%的受訪者悲觀地表明“從未感受過幸�！�，僅有8.51%的受訪者“每天都很幸福”。通過前程無憂的“職場沙龍”，我們了解到大多數(shù)人都在“忙著活”，但每個人都在追尋屬于自己的幸福。
盡管我們不想工作成為生活的全部，但工作畢竟成為我們生活中極為重要的一部分，那么，工作是否能夠給我們帶來幸福呢？55.06%的受訪者表示工作收入只能解決溫飽問題，17.26%的受訪者表示通過工作收入能幫助實現(xiàn)自己的理想，17.96%的受訪者認(rèn)為工作給自己帶來了充實感，讓人生變得有意義，僅有9.71%的受訪者從工作中獲得了成就感，實現(xiàn)了自我價值。
我們從調(diào)查數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)，女性比男性更能從工作中感受到幸福，女性受訪者覺得“工作能帶來充實感”的比例要高出男性受訪者3個百分點，認(rèn)為“工作有成就感”的女性受訪者也要多于男性。
從學(xué)歷來看，呈兩極分化的趨勢，中專學(xué)歷的受訪者最易感受到工作成就感，緊隨其后的是碩士學(xué)歷的受訪者，同時，碩士學(xué)歷的受訪者因其學(xué)歷優(yōu)勢和對待工作的理性態(tài)度，表示通過工作收入能幫助實現(xiàn)自己的理想的比例是各學(xué)歷中最高的。從數(shù)據(jù)來看，最無奈和悲觀的是大學(xué)本科學(xué)歷的受訪者，認(rèn)為工作能帶來充實感和工作有成就感的大學(xué)本科學(xué)歷的受訪者的比例低于平均數(shù)。
從工作年限來看，工作幸福感和工作年限成反比，工作1～2年的職場新手中近7成的人無奈地表示工作只能解決溫飽問題。反之，8年以上工作經(jīng)驗的受訪者中近3成的人覺得工作能帶來充實感，10年以上工作經(jīng)驗的受訪者中14.35%的人覺得能通過工作實現(xiàn)自我價值�？磥�，不斷地調(diào)整職業(yè)方向，認(rèn)清職業(yè)目標(biāo)，并為之努力的話，終會有所收獲。
從各行業(yè)來看，咨詢業(yè)、金融業(yè)、建筑/設(shè)計/裝潢業(yè)、生物/制藥/保健/醫(yī)藥業(yè)、交通/運輸/物流業(yè)的受訪者的工作幸福感較弱，令人大跌眼鏡的是收入不菲的咨詢業(yè)，僅有4.55%的受訪者表示工作能帶來成就感，是各行業(yè)中比例最低的。快速消費品業(yè)、金融業(yè)的受訪者的工作成就感也普遍較低。最能從工作中獲得成就感的，以教育/培訓(xùn)業(yè)、媒體業(yè)、廣告業(yè)的受訪者比例居高。而酒店/餐飲業(yè)和零售業(yè)的受訪者較別的行業(yè)更能體會到工作充實感。而從公司性質(zhì)來看，外商獨資歐美企業(yè)的受訪者的工作幸福感是各企業(yè)中最高的，國企的受訪者在工作充實感和工作成就感上這兩項的比例是各企業(yè)中最低的。
幸福的工作條件是什么
———時間、地點、午休方式、工作環(huán)境？
讓我們像Google一樣幸福，有免費的工作餐、托兒所、醫(yī)務(wù)室、按摩室、游泳池、健身房、洗衣房……帶著大狗來上班，公司出錢給自己個性化裝修，豐富多彩的遠(yuǎn)游。這些是不是就是我們所認(rèn)為最幸福的工作環(huán)境？讓我們來看看前程無憂的本次調(diào)查結(jié)果。
最幸福的上班時間“彈性工作制”和“朝九晚五”的受歡迎程度旗鼓相當(dāng)，看來傳統(tǒng)的“朝九晚五”并沒有過時，尤其是加工/制造業(yè)、電子技術(shù)業(yè)、耐用消費品業(yè)、金融業(yè)、房地產(chǎn)及中介業(yè)的大部分受訪者都表示更愿意接受“朝九晚五”的工作時間。咨詢業(yè)、教育/培訓(xùn)業(yè)、IT業(yè)、保險業(yè)、媒體業(yè)、旅游業(yè)和廣告業(yè)的受訪者更傾向“彈性工作制”。選擇“夜貓一族”的還是以講究創(chuàng)意的行業(yè)———廣告業(yè)的受訪者為最多，但也只占其行業(yè)的7.23%，看來愈夜愈美麗的晚九朝五族還屬小眾。所有受訪者中，僅有2.76%的受訪者是幸福的工作狂，認(rèn)為“整天工作最幸�！保ぷ髂晗拊�1年以下和10年以上的幸福工作狂比例要高于平均數(shù)，前者是對工作有所憧憬的人群，后者是于工作有所收獲的人群。
最向往的上班地點39.02%的受訪者選擇了“離家近”，31.33%的受訪者仍然向往“CBD”，18.52%的受訪者認(rèn)為哪里無所謂，“只要公司提供免費班車”，余下的一成多的受訪者在憧憬SOHO的日子，“在家上班”。初入職場的受訪者更希望辦公樓坐落在CBD、繁華商業(yè)圈上班，而眾多新鮮人每當(dāng)途經(jīng)CBD那些姿態(tài)高傲的名店櫥窗時，不由握緊拳頭暗自生出一股奮斗的動力。
最幸福的午休方式41.42%的受訪者最喜歡“小睡片刻”，26.09%的受訪者更愿意“看書聽音樂”放松一下，17.20%的受訪者覺得“曬太陽、逛街、發(fā)呆”是午休時的最好享受，9.89%的受訪者喜歡趁午休間隙“和同事談天說地”了解資訊增進(jìn)友誼，3.88%的受訪者是“運動無止境”一族。
最幸福的工作硬環(huán)境37.98%的受訪者希望“公司能夠提供員工休息、娛樂的場所和設(shè)施”，15.90%的受訪者對“辦公設(shè)施的先進(jìn)性”比較在意，各有12%的受訪者分別對“辦公區(qū)域的空氣質(zhì)量”和“辦公區(qū)域的私密性”很看重，8.59%的受訪者覺得“辦公區(qū)域的寬敞性”很重要，還有7.67%的受訪者認(rèn)為“豐盛的工作餐”和“下午茶”能夠讓他們倍感幸福。
最幸福的工作軟環(huán)境34.37%的受訪者覺得“同事關(guān)系融洽，像朋友一樣”最讓人感覺舒服，32.29%的受訪者很在意“公司內(nèi)部溝通渠道通暢，各部門通力協(xié)作”，25.71%的受訪者希望“領(lǐng)導(dǎo)英明，能傾聽并指引自己”，僅有7.63%的受訪者享受“各司其職，君子之交淡如水”的感覺，國企的受訪者選擇這項的比例要高于其他企業(yè)的受訪者，看來有些在國企中的人為繁復(fù)的人際關(guān)系所累，更希望尋求一種較為清淡的人際關(guān)系。從工作年限上來看，3年以下工作經(jīng)驗的受訪者更喜歡融洽的、同事如朋友般的工作軟環(huán)境，有5年以上工作經(jīng)驗的受訪者更在意公司的溝通渠道是否暢通，各部門之間是否緊密合作。（通訊員
馮麗娟）
責(zé)任編輯：屠筱茵
