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昨日舉行的全市目標(biāo)管理績效考核工作會議，總結(jié)了去年以來我市目標(biāo)管理績效考核工作，研究部署了今年的任務(wù)，并對先進集體和個人進行了表彰。
市委副書記、副市長崔錫柱在會上講話。市委副書記張若飛宣讀了2004年度目標(biāo)管理績效考核情況通報。市委常委、秘書
長張澤忠主持會議。市委常委、組織部長王書堅出席會議。
崔錫柱指出，要充分認識新形勢下加強目標(biāo)管理績效考核工作的重要性。近幾年來，我市不斷創(chuàng)新完善目標(biāo)管理績效考核體系，有力促進了市委各項工作部署的貫徹落實。隨著形勢的發(fā)展，各級各部門要充分認識建立科學(xué)合理的目標(biāo)管理績效考核體系是落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要保障，對于提高執(zhí)政能力和搞好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動具有積極的推進作用，對于引導(dǎo)各級各部門特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀具有很強的導(dǎo)向作用。
崔錫柱強調(diào)，要堅持與時俱進、持續(xù)創(chuàng)新，不斷深化目標(biāo)管理績效考核工作。目標(biāo)管理績效考核對各級各部門的施政行為具有重要的激勵、導(dǎo)向作用。有關(guān)部門要在認真總結(jié)近年來實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求，以建設(shè)高績效的黨政機關(guān)為目標(biāo)，學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外的先進理念和做法，與時俱進地創(chuàng)新目標(biāo)體系和考核、督察、激勵機制，不斷把目標(biāo)管理績效考核工作引向深入。要建立新目標(biāo)體系，使之既覆蓋全局，又突出重點。不斷創(chuàng)新考核評估體系，改革和完善考核辦法，強化績效審計。創(chuàng)新督察機制，增強督查工作的實效性，通過督察推進工作落實，及時反饋問題，不斷完善決策，加強督察研究，創(chuàng)新督察方式。創(chuàng)新激勵機制，充分發(fā)揮目標(biāo)管理績效考核的導(dǎo)向作用。
市發(fā)改委、市委宣傳部、即墨市代表考核優(yōu)秀單位在會上作經(jīng)驗交流發(fā)言。（本報記者張玉）
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