公務(wù)員這一概念該如何定義？公務(wù)員要不要絕對服從上級？公務(wù)員的工資水平要不要不與企業(yè)掛鉤？公務(wù)員職位如何做出分類？公務(wù)員退休年齡能否有所變化？……就這些公務(wù)員乃至全社會最為關(guān)心的問題，全國人大法律委員會副主任委員胡光寶24日向十屆全國人大常委會第十五次會議作公務(wù)員法草案審議結(jié)果報
告時，一一作了解答。 經(jīng)過本次全國人大常委會會議再次審議、修改，我國首部關(guān)于公務(wù)員管理、與數(shù)百萬公務(wù)員息息相關(guān)的法律有望交付表決，正式浮出水面。
公務(wù)員的范圍更加明確
原來的公務(wù)員法草案規(guī)定：“本法所稱公務(wù)員，是指依照法律規(guī)定管理國家事務(wù)和履行社會公共事務(wù)管理職能、使用國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的機關(guān)中除工勤人員以外的工作人員�！焙鈱毐硎荆恍┤珖舜蟪Ｎ瘯瘑T提出，草案關(guān)于公務(wù)員的定義與所需要調(diào)整的一些公務(wù)員的性質(zhì)和職責(zé)不對應(yīng)，建議規(guī)定得更準確一些。關(guān)于公務(wù)員定義的表述應(yīng)當符合所要規(guī)范的公務(wù)員范圍。
據(jù)此，再次審議的公務(wù)員法草案將相應(yīng)條款修改為：“本法所稱公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員�！�
胡光寶說，為了使公務(wù)員法和有關(guān)組織法、法官法、檢察官法等相銜接，法律委員會還建議將草案中“公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、考核、監(jiān)督等，法律或者有關(guān)章程另有規(guī)定的，從其規(guī)定”，修改為：“公務(wù)員的義務(wù)、權(quán)利和管理，適用本法�！薄胺蓪珓�(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督以及法官、檢察官等的義務(wù)、權(quán)利和管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定�！�
公務(wù)員對上級的錯誤決定可以說“不”
公務(wù)員要不要絕對服從上級？對于草案原來規(guī)定公務(wù)員不得“對抗上級決定和命令”，在全國人大常委會初次審議過程中曾引起不同看法。
一些常委會委員、地方、專家提出，公務(wù)員服從上級命令是公務(wù)員應(yīng)當遵守的紀律，但草案這一規(guī)定過于絕對，為防止執(zhí)行上級違法或者錯誤的決定或者命令，而對公共利益或者公民的合法權(quán)益造成重大的不可挽回的損失，公務(wù)員有權(quán)提出糾正意見；對于執(zhí)行明顯違法或者錯誤的決定和命令，公務(wù)員本人應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，以增強公務(wù)員的責(zé)任意識。
胡光寶表示，全國人大法律委員會經(jīng)過研究，贊成這一意見，建議增加規(guī)定：“公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見。上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負責(zé)，該公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任。但是，公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，不得免責(zé)。”
公務(wù)員的工資水平不與企業(yè)掛鉤
草案原來規(guī)定：公務(wù)員的工資水平應(yīng)當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)，并與企業(yè)相當人員的工資水平基本平衡。一些常委會委員、部門、地方提出，公務(wù)員的層級比較多，企業(yè)人員的層級比較少；企業(yè)有效益好的，也有效益差的，收入差距很大，公務(wù)員的工資與企業(yè)人員的工資很難做到基本平衡。
胡光寶說，法律委員會經(jīng)研究，贊成上述意見，建議將這一條規(guī)定中“并與企業(yè)相當人員的工資水平基本平衡”一句刪去。
草案原來還規(guī)定，公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與職級相結(jié)合的工資制度。對此，一些常委會委員、部門、地方提出，國家應(yīng)逐步縮小不同地區(qū)公務(wù)員工資水平的差距，提高艱苦邊遠地區(qū)公務(wù)員的待遇。還有委員建議，公務(wù)員的工資實行屬地原則。
胡光寶表示，全國人大法律委員會經(jīng)同人事部反復(fù)研究上述意見認為，公務(wù)員的工資制度是本法的一項重要內(nèi)容，關(guān)系公務(wù)員隊伍的穩(wěn)定和勤政廉政建設(shè)，各方面對現(xiàn)行工資制度提出的意見有一定的合理性，應(yīng)當逐步加以解決。全國人大法律委員會建議，由國務(wù)院在制定工資改革方案時，充分考慮全國人大常委會組成人員和其他方面提出的意見。
公務(wù)員職位分成三大類
原公務(wù)員法草案一方面對公務(wù)員的職位分類作了規(guī)定，一方面又規(guī)定：國家可以根據(jù)工作需要，在非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中設(shè)置專業(yè)技術(shù)職務(wù)、行政執(zhí)法職務(wù)。一些常委會委員、部門、地方和專家指出，草案關(guān)于職位分類與設(shè)置專業(yè)技術(shù)職務(wù)和行政執(zhí)法職務(wù)的規(guī)定的關(guān)系不明確，對職位分類規(guī)定得不夠清楚，建議按分類管理的原則，把主要的職位類別予以列舉規(guī)定，并按職位類別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)。
法律委員會經(jīng)與中組部、人事部反復(fù)研究認為，職位分類是公務(wù)員制度的重要內(nèi)容，也是對各類公務(wù)員進行管理的必要條件。我國公務(wù)員制度已經(jīng)實行十多年，目前有條件對公務(wù)員的職位類別作出相應(yīng)規(guī)定。
據(jù)此，再次審議的公務(wù)員法草案規(guī)定：“國家實行公務(wù)員職位分類制度�！薄肮珓�(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定�！蓖瑫r增加規(guī)定：“國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列�！�
現(xiàn)行退休制度不作變動
原草案規(guī)定，公務(wù)員達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力時，應(yīng)當退休。但草案對公務(wù)員的具體退休年齡未作規(guī)定。
對此，一些常委會組成人員和部門、地方、專家提出，退休年齡是公務(wù)員制度的一項重要內(nèi)容，關(guān)于如何規(guī)定退休年齡，有不同的意見。
胡光寶表示，全國人大法律委員會經(jīng)同人事部反復(fù)研究認為，目前社會就業(yè)壓力很大，現(xiàn)行的退休制度符合現(xiàn)階段公務(wù)員隊伍的實際情況，建議對草案上述規(guī)定以不作修改較為穩(wěn)妥。
新華社記者沈路濤鄒聲文張旭東張宗堂（新華社北京4月24日電）
