|
昨天上午，馮小剛被霆邦餐飲公司員工孟女士起訴勞動爭議一案宣判，東城法院判決北京霆邦餐飲有限公司支付拖欠孟女士的工資及相應的經(jīng)濟補償金共計9000余元。孟女士委托的律師和第一次出現(xiàn)在法官面前的霆邦公司代理人簽字領走了判決書，馮小剛的代理人則沒有露面。
今年2月6日，在霆邦公司工作的孟女士將
霆邦公司、“不見不散”茶餐廳及其股東馮小剛、王珍妮等起訴到法院，表示自己在為霆邦公司工作期間，曾多次因給單位采購貨物而墊付費用，霆邦公司不僅拒絕給原告報銷，而且故意不與原告簽訂勞動合同，無故拖欠工資和職務津貼4萬余元，因此向霆邦公司提起訴訟。同時，為查明案件事實，原告還堅持將“不見不散”茶餐廳的股東馮小剛、王珍妮一并告到法院。
不久前此案開庭審理時，霆邦公司及其法定代表人王珍妮、“不見不散”茶餐廳代理人均未到庭，只有馮小剛委托的代理人華誼兄弟影業(yè)投資有限公司導演助理張先生參加了庭審。張先生表示馮小剛并不清楚原告所說的情況，而且這些情況也與馮小剛無關，要求原告撤回對馮小剛的起訴。
據(jù)了解，霆邦公司、“不見不散”餐廳都是獨立的法人單位，“不見不散”餐廳已于2004年12月15日被吊銷營業(yè)執(zhí)照。2001年3月即到霆邦公司任采購員的原告與公司未簽訂勞動合同。直到2003年10月前，雙方對工資問題沒有爭議。此后霆邦公司拖欠原告幾個月的工資，沒有向其解釋不發(fā)工資的原因，并發(fā)出解除勞動關系的通知。2004年11月8日，原告申請勞動爭議仲裁，后又向法院提起訴訟。
法院認定原告與霆邦公司之間具有事實上的勞動關系。霆邦公司不僅要支付拖欠原告的工資，還要支付所欠工資25%的經(jīng)濟補償金。但原告提出的過高的工資要求沒能得到法院的支持。對于獲得工資及經(jīng)濟補償9000余元的判決，原告律師表示要回去和委托人商量再決定是否上訴。至于案件所涉及的其他當事人，則被法院判定與原告不存在勞動關系，王珍妮和馮小剛只是“不見不散”餐廳的股東，不是勞動法規(guī)定的用人單位，所以原告也不能向他們主張權(quán)利。
責任編輯 原霞
| 
