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本網(wǎng)訊
近日，在青州市十五屆人大常委會(huì)第十五次會(huì)議上，與會(huì)的人大常委會(huì)組成人員除拿到本次會(huì)議材料外，還驚奇發(fā)現(xiàn)每人面前的會(huì)議桌上擺放著一個(gè)黑色的箱包，提在手里，沉甸甸的，打開一看，里面裝滿了該市被人大常委會(huì)任命干部的年度述職報(bào)告�！�
一府兩院”160多名被任命干部，在規(guī)定時(shí)間，按照《青州市人
大常委會(huì)述職評(píng)議工作辦法》的要求寫出并報(bào)送年度述職報(bào)告，這在該市還是首次。難怪一位委員面對(duì)這份特殊的“禮物”，不無(wú)感慨的說(shuō)，這樣以來(lái)，我們就可以結(jié)合平時(shí)掌握的社情民意，更有效地深入了解和評(píng)價(jià)被任命的每一名干部的任職情況……
其實(shí)，這只是該市人大常委會(huì)加強(qiáng)和深化干部任免監(jiān)督的一個(gè)縮影。
換屆以來(lái)，青州市人大常委會(huì)適應(yīng)新形勢(shì)，新任務(wù)的要求，積極探索人事任免的新路子，不斷強(qiáng)化任免監(jiān)督，干部任命嚴(yán)把四道“關(guān)”。一是法律考試關(guān)。被任命人員任命前一律進(jìn)行法律知識(shí)考試，考試內(nèi)容以憲法為基礎(chǔ)，根據(jù)各部門的工作職責(zé)范圍分別命題，增強(qiáng)考試的針對(duì)性，二是任前審查關(guān)。人大常委會(huì)接到“一府兩院”的人事任免提請(qǐng)后，對(duì)擬提請(qǐng)任命人員進(jìn)行審查。主要審查任職資格、條件、提名程序、民主評(píng)議和公示情況等。三是任時(shí)審議關(guān)。在聽取提請(qǐng)人對(duì)擬任人選的情況介紹后，要求擬任命人員到會(huì)作供職發(fā)言和表態(tài)發(fā)言，并當(dāng)面回答常委會(huì)組成人員的詢問(wèn)。同時(shí)，做到三個(gè)不任命：未參加任前法律考試或成績(jī)不及格者不任命、公示不過(guò)關(guān)者不任命、有明顯執(zhí)法過(guò)錯(cuò)者不任命。四是任后評(píng)議關(guān)。任后評(píng)議包括述職評(píng)議和年底述職。對(duì)被選舉或被任命人員進(jìn)行述職評(píng)議是人大監(jiān)督的一項(xiàng)重要內(nèi)容。述職評(píng)議前，該市人大常委會(huì)都組織評(píng)議調(diào)查組深入被評(píng)議人員的工作單位及相關(guān)部門，進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查了解，為評(píng)議提供客觀翔實(shí)的第一手材料。把突出依法行政、公正司法、廉政建設(shè)和接受人大監(jiān)督等評(píng)議重點(diǎn)，實(shí)行面對(duì)面的公開評(píng)議，公開評(píng)議結(jié)果，通報(bào)市委，市政府和市紀(jì)檢、組織人事部門，并要求被評(píng)議人員根據(jù)評(píng)議意見認(rèn)真及時(shí)整改，兩個(gè)月內(nèi)將整改情況書面報(bào)市人大常委會(huì)。目前，述職評(píng)議結(jié)果已成為該市選拔任用干部的重要依據(jù)。另外，除參加述職評(píng)議外的每一位被任命的“一府兩院”工作人員年底都要寫出年度述職報(bào)告，對(duì)年內(nèi)工作向常委會(huì)作書面述職。年度書面述職延伸了監(jiān)督觸角，在監(jiān)督任務(wù)越來(lái)越重的新形勢(shì)下不失為加強(qiáng)人大監(jiān)督工作的有效措施。(山東省青州市人大常委會(huì)
顧慶華 劉風(fēng)霞)
責(zé)任編輯 原霞
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