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新華網(wǎng)山東頻道２月１７日電（記者劉寶森）一邊是就業(yè)難，一邊是招工難。１７日，記者在青島外來從業(yè)人員職業(yè)介紹中心招聘現(xiàn)場看到，招工現(xiàn)場火爆異常，但農(nóng)民工與企業(yè)真正談“攏”的卻不在多數(shù)，一些招聘單位表示，招聘會遇到了就業(yè)、招工“兩頭難”。
記者看到，一些農(nóng)
民工三五成群地到招聘單位詢問，但最終在就業(yè)登記表上填寫的并不多。應聘的農(nóng)民工普遍反映，待遇是影響他們就業(yè)的關鍵問題。海陽市辛安鎮(zhèn)的于仁滿從１４日就來職介中心了，仍未找到合適工作。他告訴記者，他學的專業(yè)是平面設計，但問了幾家招聘單位，待遇都不太令人滿意。臨沭縣大閆莊村的閆文仁干了２０多年的電工，并持有電工證，他說，以前的工資最多時每月有１８００多元，但看看現(xiàn)在來招聘的用工單位工資卻少得可憐。此外，記者還發(fā)現(xiàn)，多數(shù)應聘人員對招聘企業(yè)的一些其它“附加條件”格外關注，如加班費、發(fā)工資時間、食宿等。
面對“苛刻”的求職者，招聘單位卻另有一番滋味。青島千萃制衣有限公司招聘縫紉工５０名，但兩天僅有２０多位簽了就業(yè)意向。招聘工作人員逄月梅說，招聘像縫紉工這樣的技術工人相對困難，農(nóng)民工中能熟練掌握縫紉技術的少之又少，而應聘包裝工或干力氣活的人數(shù)早已超額，很多前來詢問的人都沒讓再填表格。計劃招聘４０名機械操作工的青島如隆機械有限公司也只招了一半，招聘人員告訴記者，在登記的２０個人當中僅有１／３是有工作經(jīng)驗的，這些人工作前還要進行專業(yè)的培訓才能上崗。
青島外來從業(yè)人員職業(yè)介紹中心副主任閆志德說，造成就業(yè)、招工“兩頭難”主要有兩個原因：一是招聘崗位和求職群體存在矛盾，一些用工缺口較大的工種，如水產(chǎn)品加工、服裝加工、流水線作業(yè)等多數(shù)要求年輕的女性，但求職群體中３５歲到５０歲之間的占到求職總數(shù)的５０％多，而女性僅占到整個群體的２０％左右；其次，一些求職者綜合素質及技術水平較低，難以滿足崗位需要。據(jù)統(tǒng)計，求職者中初中及以下學歷水平的占到了近７０％，很多人甚至不具備任何技術，就來盲目應聘，結果造成就業(yè)難。
據(jù)了解，青島市從正月初七開始為返城的農(nóng)民工備下了２５場招聘會，規(guī)模超過以前。據(jù)職業(yè)介紹中心的最新統(tǒng)計，招聘會開展以來已有近１５０００名的農(nóng)民工前來招聘，但最終達成就業(yè)意向的僅占到１／３，大部分農(nóng)民工在招聘現(xiàn)場逛了多日仍未找到合適單位。
責任編輯：孫琦
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