抓落實三法 張乃清
最近，胡錦濤同志強調(diào)抓工作要落實、落實、再落實。抓好各項法規(guī)制度的落實，各級領(lǐng)導(dǎo)干部負有主要職責，上級文件對抓好工作落實都有明確規(guī)定，各級領(lǐng)導(dǎo)也提出了很多要求，但是仍然出現(xiàn)“水過地皮濕”、“雷大雨點小”的現(xiàn)象，要想真正把工作落實到
位、抓出成效，筆者認為，很有必要做到三法： 一是要強化法規(guī)意識抓落實。法規(guī)是行動的準則。只有依據(jù)法規(guī)制度抓落實，才能保證部隊各項工作科學(xué)有序進行。隨著各項法規(guī)制度不斷發(fā)展和完善，我們必須增強法規(guī)意識，嚴格依據(jù)法規(guī)開展各項工作，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法規(guī)、知法規(guī)、用法規(guī)，真正成為懂法規(guī)的明白人、運用法規(guī)推進工作的領(lǐng)路人，防止離開法規(guī)制度搞“土政策”、“土規(guī)定”，防止離開法規(guī)搞隨意性。
二是要用鍥而不舍的韌勁抓落實。領(lǐng)導(dǎo)不僅是一個單位和部門的組織者，也是落實各項法規(guī)章制度的監(jiān)督者。首先要有抓不到位不撒手的勇氣，就是要靠上去，放下架子、鋪下身子到一線看一看，不怕丟面子，親身去體驗，不怕“掉鏈子”。其次要有不嫌嘮叨、不怕麻煩的勁頭，就是要不怕費勁，敢于當“婆婆嘴”，每一項工作落實，都需要一個循序漸進的過程，不可能一蹴而就，在反復(fù)中求得落實的質(zhì)量。如部隊抓日常作風養(yǎng)成，《條例》都規(guī)定得很明確，問起來每個人都能說出一二三，但做起來只求過得去、不求過得硬，從而出現(xiàn)“制度是死的，人是活的”諸方面問題。
三是用解決問題力度檢驗抓落實成
效。把抓工作落實的成效，體現(xiàn)在解決問題的程度上�，F(xiàn)在有的單位一聽說抓工作落實，就開會部署，提要求，遇到問題推諉多，具體落實措施少，不注重跟蹤調(diào)查解決問題，致使出現(xiàn)上面重部署，下面圖形式。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在任務(wù)部署前，要“身入”細研，把問題謀劃在先、解決在前。再看看工作落實過程當中，到底還有哪些需要解決的問題，應(yīng)該如何解決，拿出相應(yīng)的對策，該投入的就要舍得花錢，該需要“點子”的就要實在管用，切實做到每解決一個問題，各方面建設(shè)就會向前邁一步，抓落實的能力就會跟著提高一步。
