大眾網濟南１月２２日訊 在就業(yè)壓力不斷加大的情況下，不少大學生自降身價到勞務市場上“打苦工”，但是此舉并沒有贏得用工方的認同。大學生在勞務市場上求職碰壁，已經成為普遍現(xiàn)象。
小王是濟南一家二類院校的畢業(yè)生。２１日上午，她和眾多下崗失業(yè)人員、進城務工人員一樣，來到濟南市職業(yè)介紹中心，
參加這場專門為“弱勢群體”舉辦的招聘會。小王說，去年剛畢業(yè)時，她對參加這樣的招聘會還是不屑一顧的，畢竟讀了四年大學自己也是本科畢業(yè)，和眾多的下崗失業(yè)人員、農民工一樣，來競聘一個崗位，心里不是滋味，但令小王更難以接受的是，即便在勞務市場上求職，和小王一樣的大學生同樣不占優(yōu)勢，很多崗位并沒有給大學生不同待遇。
濟南日月明服務公司在日前舉行的一場招聘會上，擬招８０名家政服務人員，其中４０多名大學生報名。負責招聘的錢小姐說：“雖然大學生來干掃地、擦玻璃、做飯這樣的粗活，吃苦精神可嘉，但是說實話我們對此并不歡迎。因為現(xiàn)在的大學生不同于以往，無論來自城市還是農村，家庭富裕的還是貧窮的，大都是獨生子女，嬌生慣養(yǎng)，缺乏鍛煉，并不擅長做家務，要么干活干不好，要么就干不長。”事實證明，在不到三天的時間里，４０多名大學生所剩無幾。
大學生在勞務市場上不受歡迎是個普遍現(xiàn)象。桃源集團在本次招聘會上要招１０名洗刷工、１００名服務員。面對前來應聘的大學生，負責招聘的人員介紹：“雖然我不反對你報名，但是你的這種做法或許并不合適。我們不會因你是個大學生，而給你較高的工資，而且大學生來做刷碗工，也不一定能做好�！焙芏嗾衅钙髽I(yè)認為，大學生受過高等教育，期待值肯定比下崗失業(yè)人員、進城務工人員高，但吃苦精神、工作耐力卻不比他們強，因此同一個崗位，只要能招到人，就不必用大學生。
去年１０月份，國務院出臺文件，明確要求各級勞動保障部門在分析形勢、研究政策和制定規(guī)劃時，要將大學生就業(yè)納入其中。為做好大學生就業(yè)工作，濟南市職業(yè)介紹中心等全省各級勞動部門曾先后帶領企業(yè)到大學里招聘，重壓之下，也有越來越多的大學生開始到勞務市場上求職。
對于大學生在勞務市場上求職頻頻碰壁的現(xiàn)狀，濟南市職業(yè)介紹中心主任孟沛然認為，這種情況將逐漸得到好轉。一方面，因為前來求職的大學生越來越多，前來招工的適合大學生的企業(yè)勢必也將越來越多。另一方面，大學生在求職時應保持清醒的頭腦，選擇可發(fā)展的平臺，不能因為難就業(yè)就“饑不擇食”，甚至拿自己的短處去競爭，那樣即便就業(yè)了，也是一種浪費。
編輯：林彥婷
