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冬季本就不是招聘市場的旺季，年關將至，招聘市場也相對安靜，沒有春節(jié)后的動蕩不安、硝煙四起，也不像秋天般變化無常、冷門迭現(xiàn)，各個行業(yè)也大多處在年終盤點、等待來年、蓄勢待發(fā)的階段。不過，通過總結人才機構和網(wǎng)站的數(shù)據(jù)，除了傳統(tǒng)的熱招行業(yè)，記
者也發(fā)現(xiàn)了幾枝“傲雪冬梅”。
半導體行業(yè)全球市場“一將難求”
半導體行業(yè)，一個既陌生又熟悉的行業(yè)，我們所熟悉的手機、程控交換機、電話、彩電、影音光碟機、顯示器、彩色映像管等產(chǎn)品都離不開小小集成電路板的生產(chǎn)。而隨著這些產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，半導體行業(yè)也水漲船高，迎來了在中國的發(fā)展高峰。
冬季熱度：8
屬性：非季節(jié)性
■入選理由一：大公司動作頻頻
大公司是各個行業(yè)的風向標，最近一段時間，半導體行業(yè)內的大公司動作頻頻。上周，安捷倫宣布將展開全球半導體測試工程師培訓項目，目標鎖定為電子工程、微電子和通訊等行業(yè)的畢業(yè)生，以研究生學歷為主，并將對其進行一年的帶薪培訓。培訓結束后，考核通過的學生可以選擇留在安捷倫，也可以去安捷倫的合作伙伴那里工作。從招聘后邊工作邊培訓，到首先進行密集式的培訓，似乎我們可以看到安捷倫公司對半導體人才的渴求。安捷倫科技半導體測試事業(yè)部中國區(qū)總經(jīng)理李香偉表示，這次公司之所以這么大投資進行培訓是因為半導體測試工程師在全球市場都是“一將難求”。隨著半導體市場的快速騰飛，作為在半導體技術方面領先的公司不得不考慮相關人才的儲備、培養(yǎng)。而實際上，這個項目不僅是為安捷倫培養(yǎng)人才，也是為中國的半導體事業(yè)培養(yǎng)高端人才。因此，為了此項培訓，早在3年前就已經(jīng)開始著手準備，投入大量人力、物力、財力，集結業(yè)務精英、開發(fā)系統(tǒng)專業(yè)教程，在時機成熟后才適時推出。學員們在經(jīng)過課堂培訓、實地操作、海外學習、與導師交流等方面的培訓后才告“出爐”。同時，飛利浦中國人力資源副總裁徐承楷表示今年公司將招聘大約1000名-1500名新員工，而目前最緊缺的人才是半導體技術方面的人才和高級管理人才。CPU大腕美國AMD超威半導體(中國)有限公司也在智聯(lián)招聘網(wǎng)上開出了招聘大量的半導體技術人員的訂單。
公司的頻繁招聘來自于對行業(yè)發(fā)展的信心。記者了解到，中國的制造商中芯國際，其公司收益在第二季度增長為2％，第三季度達到6%，第四季度則增加到了10%。
■入選理由二：東南亞國家來搶人
最近兩年，新加坡、馬來西亞等東南亞國家半導體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展較快，使其半導體人才捉襟見肘，對海外人才的招聘有所增加，也帶動了對中國半導體人才的需求。中國電子國際經(jīng)濟合作公司近期就大量招聘赴新加坡的半導體人才。新加坡聯(lián)合科技有限公司在中國投資了優(yōu)特半導體（上海）有限公司，并于近期開始校園招聘，預計3年后優(yōu)特在中國的生產(chǎn)能力將比新加坡工廠高一倍，對半導體人才的需求也與日俱增。
■測試工程師最缺乏
安捷倫資深人力資源總監(jiān)李忠齊介紹，中國半導體的研制和開發(fā)都處于全球比較領先的地位，但測試方面卻是不僅僅在中國，在全球都很稀缺。安捷倫今年的招聘計劃里，超過一半的名額都在全球半導體測試工程師培訓項目里，且提供的薪水是相當可觀的。目前大學里還沒有專門的測試專業(yè)，所以由公司出面來培養(yǎng)。實際上公司方面也在積極與各大學聯(lián)絡，在學業(yè)里增加一些測試方面的專業(yè)課程，以擴大測試人才“出爐”的規(guī)模。李香偉說：“目前急需的測試工程師包括應用程序開發(fā)工程師、生產(chǎn)支持工程師、客戶工程師三類，而且由于緊缺，這類工程師的收入也將是可觀的。隨著國外半導體產(chǎn)業(yè)在中國的投資以及中國本身半導體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，中國對以上3類工程師的需求很大�！�
化工能源行業(yè)冷門變熱門
由于專業(yè)性較強，能源化工行業(yè)在招聘市場雖然不像IT、汽車和地產(chǎn)等行業(yè)“新聞”不斷，但一直也是穩(wěn)扎穩(wěn)打，在近兩年取得了不錯的成績。
冬季熱度：7
屬性：非季節(jié)性
■入選理由一：網(wǎng)上表現(xiàn)不俗
據(jù)中華英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，11月電氣、能源、石油化工共提供空職6394個。在智聯(lián)網(wǎng)上也有多家能源化工企業(yè)開出訂單，中國電力國際發(fā)展有限公司、撫順礦業(yè)集團公司在智聯(lián)招聘選礦、石油化工工藝、地質測量人才；山西亞美大寧能源有限公司招聘連采機技術員/培訓員。中華英才網(wǎng)顧問介紹，能源人才的需求一直穩(wěn)中有升，在生產(chǎn)和管理方面的流程工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、高級維修工程師需求不少，營銷方面的市場經(jīng)理、銷售經(jīng)理和銷售代表等人才也十分緊俏。
■入選理由二百家企業(yè)現(xiàn)場招聘6000畢業(yè)生
雖然正值冬日，但能源化工企業(yè)的招聘活動卻依然火熱。12月11日，百余家化工企業(yè)將在北京航空航天大學體育館面向應屆畢業(yè)生進行招聘。國資委全國化工人才交流中心主任魏志華介紹，此次招聘會共有147家企業(yè)參會，其中70%為能源化工企業(yè)，招聘職位在6000多個以上，中石油、中石化、北京化工機械廠、北京化學試劑研究所等多家企業(yè)都將現(xiàn)場招聘畢業(yè)生，其中以本科學歷學生為主。
■化工涉外項目多英語水平要求高
記者在采訪中了解到，現(xiàn)在化工行業(yè)由于涉外項目增多，對人才的外語水平要求有所提高。中國寰球工程公司招聘負責人侯占寧介紹，最近兩年石化項目市場整體行情還是比較看好的。他說：“由于石油化工行業(yè)有許多涉外項目，所以對英語水平要求比較高，一般都需要英語6級以上水平，在專業(yè)背景方面也要求較嚴，一般都招收石油化工畢業(yè)生�！�
公關行業(yè)年底最繁榮
公關行業(yè)雖然在國內興起時間不長，但發(fā)展之迅速讓人瞠目結舌，再加上年底是公關行業(yè)最忙的時期，用人需求增多、特別是兼職數(shù)量增多也就不足為奇了。
冬季熱度：6
屬性：季節(jié)性
■入選理由一歲末進入旺季
到了年底，各種活動增多，對公關人才的需求自然增多。記者了解到，一般到了旺季，公關公司都會雇傭一些兼職人員。藍色光標人力資源總監(jiān)焦長英告訴記者，公司在十一的旺季就請了幾名兼職人員，如果一段時間比較忙，會連續(xù)聘用其兩三個月時間，不過元旦、春節(jié)是否需要還要視具體業(yè)務情況。
■入選理由二：行業(yè)發(fā)展迅速
中國國際公共關系協(xié)會相關負責人告訴記者，目前全國專業(yè)公關公司總數(shù)達到1500家，北京作為公關市場的重心，公關公司則在300家以上，市場份額則占到80%左右，而且還在以每年30%的增長速度遞增。而公關行業(yè)每年對人才的需求，絕對要比30%的遞增速度要快。
■管理職位最缺
記者了解到，由于越來越多的公關公司規(guī)模日益擴大，許多人數(shù)在70人甚至上百人的大公司出現(xiàn)，使得管理成了棘手問題。而管理人才也是公關行業(yè)目前的一個瓶頸。據(jù)了解，目前公關行業(yè)的用人原則更注重綜合能力，對于學科專業(yè)并無過多要求，看重表達能力、溝通能力和團隊精神，而且對于初級人員的執(zhí)行能力也極為看重。
■公關業(yè)通才吃香
智聯(lián)招聘高級顧問郝建介紹，通常說到公關業(yè)就會先想到燈紅酒綠、西服革履，其實公關人才的素質要求很高，除了要有敏銳的市場洞察力，還需要有深厚的文字功底和溝通策劃的能力。如北京中搜在線軟件有限公司在智聯(lián)招聘的媒介經(jīng)理職位要求有互聯(lián)網(wǎng)媒介從業(yè)經(jīng)驗兩年以上，對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有比較深刻的認識，熟悉各種媒體資源及運作方式，要有敏銳的市場洞察力、深厚的文字功底，在文章撰寫方面有獨到的見解等。而中視金橋國際廣告有限公司招聘的媒介推廣不僅要是廣告、營銷、傳播等相關專業(yè)大專以上學歷，還要求較強的溝通能力和推廣能力，有中央電視臺欄目推廣經(jīng)驗。 （李濤）
特約編輯：張慶德
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