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    晚報訊  據《解放日報》報道，2005年《上海高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》陸續(xù)發(fā)放到畢業(yè)生手中，協(xié)議書中一個變化引起各方關注：違約金金額首次做了限定，不高于畢業(yè)生第一年的月收入。

    上海市教委有關人士表示：據往年經驗，絕大多數(shù)用人單位設定的違約金在兩三千元 左右，和目前定下的最高“畢業(yè)生第一年月收入”差不多。這次對違約金條款的修訂，主要限制少數(shù)用人單位的極端行為，以更好保護學生利益。

    復旦大學學生就業(yè)指導中心主任許玫說：違約金由用人單位和學生商定，雖然對雙方都有約束力，但在就業(yè)壓力背景下，違約金額大多由用人單位說了算，學生又沒經濟收入，在就業(yè)市場上實際處于弱勢地位，理應得到一定程度的傾向性保護。把違約金額的高低與用人單位提供的月收入掛鉤，能有效規(guī)范用人單位招聘行為，防止漫天要價。