基金理財(cái)公司青睞理工科復(fù)合人才 報(bào)關(guān)員招聘不再苛求“門(mén)第”
一直以來(lái)，在招聘中專(zhuān)業(yè)背景和對(duì)口都是一個(gè)極其重要的選人標(biāo)準(zhǔn)。但是，近來(lái)記者卻發(fā)現(xiàn)似乎這個(gè)“硬指標(biāo)”發(fā)生了松動(dòng)，例如基金理財(cái)公司青睞理工科學(xué)生，而專(zhuān)業(yè)的報(bào)關(guān)員也不看重其是否專(zhuān)業(yè)對(duì)口，再加
上外資保險(xiǎn)公司招聘時(shí)明確規(guī)定招收沒(méi)有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷的人員。一時(shí)間，被稱(chēng)為所謂“非專(zhuān)”對(duì)口人才成為了企業(yè)的新寵。
基金理財(cái)公司青睞理工科復(fù)合人才
日前，易方達(dá)基金管理公司在清華大學(xué)展開(kāi)的招聘活動(dòng)中表現(xiàn)了一種獨(dú)特的用人理念：在招聘行業(yè)分析員時(shí)只要理工科背景的學(xué)生。這使得原本以為占有優(yōu)勢(shì)的金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生“大跌眼鏡”。而通過(guò)對(duì)眾多基金、理財(cái)公司的采訪，記者發(fā)現(xiàn)，理工科背景的學(xué)生的確開(kāi)始受到該類(lèi)公司的青睞。
另類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)嚇走眾多學(xué)生
在易方達(dá)基金管理公司的招聘現(xiàn)場(chǎng)幾乎座無(wú)虛席。當(dāng)該公司的人力資源總監(jiān)廖總開(kāi)始著重介紹行業(yè)分析員這個(gè)職位，并分析這個(gè)職位很有發(fā)展?jié)摿η倚浇�、待遇相�?dāng)誘人時(shí)，引起了全場(chǎng)的關(guān)注。但當(dāng)廖總同時(shí)明確指出行業(yè)分析員只要理工科背景的學(xué)生時(shí)，學(xué)經(jīng)濟(jì)和金融專(zhuān)業(yè)的學(xué)生著實(shí)有些詫異。有將近三分之一的學(xué)生因此退場(chǎng)，剩下的則對(duì)廖總進(jìn)行了“圍攻”。
理工科學(xué)生更符合基金公司企業(yè)文化
基金管理公司明確提出招聘理工科背景的學(xué)生，這究竟是易方達(dá)基金管理公司的用人標(biāo)準(zhǔn)還是基金管理公司的人才要求呢？
廖總的解釋是，這樣的選擇標(biāo)準(zhǔn)是與公司獨(dú)特的企業(yè)文化不可分割的。在基金理財(cái)行業(yè)，公司對(duì)職員最基本的要求就是要有嚴(yán)密、謹(jǐn)慎的分析能力。而理工科學(xué)生在學(xué)習(xí)中養(yǎng)成的踏實(shí)、穩(wěn)重和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃刭|(zhì)至少能得到不少“基礎(chǔ)分”。而從整個(gè)基金公司的運(yùn)作來(lái)看，對(duì)整個(gè)行業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)的準(zhǔn)確把握是重中之重。因此，它需要行業(yè)分析員從宏觀經(jīng)濟(jì)到產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況都要有確切地了解。他說(shuō)：“理工科背景的學(xué)生更能準(zhǔn)確把握行業(yè)的宏觀趨勢(shì)。即使沒(méi)有基金管理的知識(shí)和實(shí)際從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，也可以在公司的專(zhuān)門(mén)管理培訓(xùn)中逐漸培養(yǎng)出來(lái)，但行業(yè)背景就不是一時(shí)半會(huì)能補(bǔ)起來(lái)的�！�
銀華基金管理公司人力資源部的有關(guān)人士告訴記者，在研究過(guò)程中研究員要配合使用一些量化的分析工具，尤其是在分析財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)更為需要，這就要他們具備一定的計(jì)算機(jī)以及數(shù)學(xué)知識(shí)。這時(shí)理工科學(xué)生的思維縝密、邏輯性更強(qiáng)等優(yōu)勢(shì)就會(huì)愈發(fā)顯示出來(lái)，他們會(huì)更適合去做這項(xiàng)工作。
理工科背景的“復(fù)合”人才更受重用
目前，在我國(guó)基金行業(yè)正處于一個(gè)快速成長(zhǎng)的時(shí)期，基金公司在投資研究、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、基金產(chǎn)品設(shè)計(jì)方面對(duì)人才都存在著大量需求。其中，投資管理部門(mén)在基金公司中占有舉足輕重的作用。作為一個(gè)投、研合一的團(tuán)隊(duì)，需要配備大量在經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)量以及各個(gè)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)人才，因此多家公司眾口一詞：我們最需要的是既有專(zhuān)業(yè)背景又有理工科知識(shí)的復(fù)合人才。
博時(shí)基金管理有限公司的人力資源總監(jiān)尹慶軍說(shuō)：“公司目前對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)性極強(qiáng)的理工科學(xué)生需求較大，主要集中在生物制藥、電訊和計(jì)算機(jī)行業(yè)。這些行業(yè)沒(méi)有行業(yè)背景很難進(jìn)行深入的行業(yè)分析，涉及這些領(lǐng)域的行業(yè)分析員，公司更傾向于招收既有行業(yè)背景又熟悉金融的綜合型人才。
基金行業(yè)的發(fā)展前景很好，行業(yè)分析員的職業(yè)發(fā)展也有很大的發(fā)展空間。尹總預(yù)計(jì)，理工科學(xué)生的學(xué)科背景如果是與城市化、工業(yè)化、消費(fèi)品升級(jí)的基礎(chǔ)設(shè)施和制造業(yè)的相應(yīng)行業(yè)，基金理財(cái)公司將會(huì)有很大的需求。如果這些行業(yè)學(xué)科背景的學(xué)生能夠在經(jīng)濟(jì)和金融領(lǐng)域繼續(xù)深造或者工作，步入基金理財(cái)公司將會(huì)有很好的職業(yè)前景。
銀華基金管理公司人力資源部的人士則認(rèn)為，在招聘行業(yè)研究員時(shí)我們更注重他的基本素質(zhì)以及學(xué)習(xí)能力，并不對(duì)專(zhuān)業(yè)有硬性要求。勤奮好學(xué)、思維敏銳、善于溝通、有判斷力等軟性條件也是我們基金公司選拔的主要標(biāo)準(zhǔn)。理工科學(xué)生若能達(dá)到這些軟性條件，會(huì)優(yōu)先考慮。
北京科銳咨詢(xún)公司的金融顧問(wèn)徐軍建議理工科背景的學(xué)生可以充分發(fā)揮學(xué)科優(yōu)勢(shì)，在研究生、博士階段學(xué)習(xí)金融、經(jīng)濟(jì)方面的知識(shí)。他們也可以畢業(yè)后直接在工作中學(xué)習(xí)基金管理的知識(shí)或?qū)嶋H經(jīng)驗(yàn)，更大程度上發(fā)揮學(xué)科優(yōu)勢(shì)和潛力。
報(bào)關(guān)員招聘不再苛求“門(mén)第”
在招收?qǐng)?bào)關(guān)員的條件中，早就形成了一個(gè)不成文的規(guī)矩，對(duì)于應(yīng)聘者的學(xué)歷背景一定要是物流、運(yùn)輸?shù)葘?zhuān)業(yè)出身。但是，記者在北京太平洋物流報(bào)關(guān)有限責(zé)任公司的招聘公告中看到這樣的說(shuō)辭：本公司現(xiàn)招收?qǐng)?bào)關(guān)員多名。要求有報(bào)關(guān)員證、有相關(guān)報(bào)關(guān)經(jīng)驗(yàn)。一年以上實(shí)踐或有培養(yǎng)前途的新手均可。這種對(duì)于專(zhuān)業(yè)出身沒(méi)有任何條件限制、甚至門(mén)檻已經(jīng)擴(kuò)大到了剛?cè)〉米C書(shū)的“新人”的要求，似乎說(shuō)明在報(bào)關(guān)員的招聘中已經(jīng)不再對(duì)“門(mén)第出身”過(guò)于苛求了。
“一專(zhuān)”不夠還要“多能”
海關(guān)總署培訓(xùn)學(xué)校的鄭明處長(zhǎng)說(shuō)，具有出入境商品檢驗(yàn)檢疫、國(guó)際貿(mào)易、涉外商法、交通運(yùn)輸、銀行、保險(xiǎn)、海關(guān)等一系列與國(guó)際接軌的知識(shí)視野，都是成為一名優(yōu)秀報(bào)關(guān)員必不可少的條件。報(bào)關(guān)員負(fù)責(zé)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)繁多，行業(yè)劃分得很細(xì)，更不用說(shuō)成百上千種貨物的歸類(lèi)了，還要對(duì)貨物了解，以配合海關(guān)的檢查。報(bào)關(guān)員不但持有報(bào)關(guān)員證，還須擁有報(bào)檢證、駕駛證、國(guó)際貨運(yùn)代理上崗證，熟悉電腦操作，略懂財(cái)務(wù)等，這才是最受報(bào)關(guān)企業(yè)歡迎的人才。
從事報(bào)關(guān)工作的李先生介紹，工作了4年，幾乎所有的通關(guān)口岸都經(jīng)歷過(guò)，像空運(yùn)和海運(yùn)的通關(guān)操作規(guī)則都不同，這里面需要掌握的知識(shí)太多。記得剛做那會(huì)兒，真是記破了好幾個(gè)本子。貨物到港，貨卸下來(lái)，進(jìn)行分撥、錄倉(cāng)單后，就得趕快辦理相關(guān)手續(xù)，報(bào)檢疫等等；如果是出口，還要提前幾個(gè)小時(shí)準(zhǔn)備，必須要在飛機(jī)起飛前1個(gè)半小時(shí)內(nèi)準(zhǔn)備好所有報(bào)關(guān)單據(jù)，海關(guān)核查無(wú)誤后，貨物才能準(zhǔn)時(shí)運(yùn)走。因此，報(bào)關(guān)員是要求一專(zhuān)多能的全面人才，哪方面知識(shí)都不能少。
報(bào)關(guān)員為何不看“專(zhuān)業(yè)”
報(bào)關(guān)員與外貿(mào)行業(yè)的人才需求息息相關(guān)。北京京信達(dá)報(bào)關(guān)行的負(fù)責(zé)人介紹，由于取得報(bào)關(guān)員資格的人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)越來(lái)越多，其實(shí)就是為企業(yè)用人開(kāi)放了更大的選擇范圍。企業(yè)在選擇招聘時(shí)發(fā)現(xiàn)，比如和外貿(mào)企業(yè)關(guān)系比較多、和海關(guān)交際廣、能夠拉來(lái)業(yè)務(wù)的報(bào)關(guān)員，更容易受到用人單位的青睞。
長(zhǎng)發(fā)國(guó)際貨運(yùn)有限公司空運(yùn)部陶偉明表示，在招聘中把學(xué)歷背景看得很淡，工作經(jīng)驗(yàn)才是重要的因素。像他們招聘的空運(yùn)報(bào)關(guān)員，更是強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)楹桨嗫刹坏热�，萬(wàn)一有一個(gè)環(huán)節(jié)弄錯(cuò)了，就很難彌補(bǔ)了。如果只看重“專(zhuān)業(yè)”，招個(gè)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的航空運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)的新人，多半只能“跟著別人跑”，一些審單工作，往往需要有三五年工作的積累才能成為真正的報(bào)關(guān)員。某報(bào)關(guān)行的報(bào)關(guān)員介紹說(shuō)，目前的報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)涉及的范疇越來(lái)越廣泛，以前報(bào)關(guān)員更多的只要懂財(cái)務(wù)或者有海關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)就足以應(yīng)付了。但是，現(xiàn)在的報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)對(duì)于法律知識(shí)、外語(yǔ)水平都要求很高，（李喆
張玉）
特約編輯：張慶德
