(記者/田文生 熊黎) 本報重慶11月12日電
今年7月，重慶理念科技產(chǎn)業(yè)有限公司招聘了21名大學(xué)生。讓人始料未及的是，在隨后不到4個月的時間里，該公司陸續(xù)開除了其中的20名本科生，僅僅留下了一名大專生。據(jù)該公司反映，這些大學(xué)生被開除的主要原因是他們的自身素質(zhì)和道德修養(yǎng)不能勝任公司的人才需求。
第一批被公司除名的是兩名來自某重點(diǎn)大學(xué)的計算機(jī)高材生。他們在第一次與客戶談完生意后，將價值3萬多元的設(shè)備遺忘在出租車上。面對經(jīng)理的批評，兩人卻振振有辭地說：“對不起，我們是剛畢業(yè)的學(xué)生。學(xué)生犯錯是常事，你就多包涵吧�！眱扇私K因修養(yǎng)不夠、“言多語失”而被開除。
據(jù)記者了解，像這兩名本科生一樣，其余十幾名本科生被開除的主要原因也是與個人修養(yǎng)存在缺失有關(guān)。
第三個被公司“掃地出門”的是一名本科畢業(yè)的女學(xué)生，喜歡睡懶覺，上班經(jīng)常遲到，還在工作時間上網(wǎng)聊天，經(jīng)多次警告仍置若罔聞，最終被公司“開回家”。
另有3名大學(xué)生因“張狂”而被“卷了鋪蓋”。他們在與客戶吃工作餐時，夸夸其談，大聲喧鬧，弄得客戶和公司領(lǐng)導(dǎo)連交談的時機(jī)都沒有。席間，更有一名男生張嘴吐痰，一口痰剛好落在了客戶的腳邊，驚得客戶一下子從凳子上跳了起來。該男生卻像什么事都沒有發(fā)生一樣繼續(xù)吃飯。結(jié)果可想而知。
最讓人難以接受的是，有一次，公司老總帶領(lǐng)公司員工到外地搞促銷，在海邊租了一套別墅，有20多間客房，但員工有100多人，很多老員工甚至老總都只能睡在過道上。而有些新來的大學(xué)生卻迅速給自己選定好房間，然后鎖上房門獨(dú)自看電視。這些學(xué)生好幾次走出房門看見長輩睡在地上，竟都視而不見，不吭一聲。此事又讓幾名大學(xué)生丟了飯碗。
最后被開除的是一名男生，他沒與對方談妥業(yè)務(wù)就飛到南京，讓公司白白花了幾千元的飛機(jī)票。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問及此事，他卻不依不饒：“我沒錯，是他們變卦，你是領(lǐng)導(dǎo)我也不怕！”
他被開除后，邀約兩名同事一起走；接下來，3人又從公司里拉走了幾個人。
就這樣，3個多月下來，20名本科生全都離開了公司。
而惟一沒有被“炒掉”的“幸運(yùn)兒”是一位女大專生。
“我只是比別人更清楚，自己比別人少了什么東西。我雖然沒有很高的文憑，但是我覺得‘細(xì)微之處見匠心’。尤其是在和客戶面對面接觸的時候，可能會因?yàn)槟愕囊粋�眼神，或者是你的微笑不到位，就讓人覺得心里不舒服。這種不舒服如果轉(zhuǎn)變成一種對立的話，勢必影響到工作，對公司的業(yè)務(wù)發(fā)展也可能有很大的甚至是負(fù)面的影響�！痹谒磥�，作為公司的一員，應(yīng)該懂得自己的言行必須符合公司的正當(dāng)利益。對自己的前途負(fù)責(zé)，首先是對自己所在單位負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)。在她的工作記錄本封面上寫著兩個字：用心。
她介紹說，因?yàn)閯偨佑|工作，很多東西都需要學(xué)習(xí)，自己就借公司其他員工的資料看，經(jīng)�？吹缴钜��！岸椅姨貏e喜歡問，幾乎公司上上下下的同事都被我問遍了，大家都笑話我是‘十萬個為什么’�！�
正是這份勤奮和謙遜，讓這位女大專生笑到了最后。
有專業(yè)人士指出，大學(xué)生在求職時，要得到用人單位的認(rèn)可，修養(yǎng)和學(xué)識缺一不可。做任何事情的前提應(yīng)該是首先學(xué)會做人。
“有些大學(xué)生在剛跨入社會時，其角色轉(zhuǎn)化、人際關(guān)系、思想認(rèn)識等都可能存在一些問題�！痹摴纠峡偫钣袢A就此事評論說，這件事可以給大學(xué)生們提個醒，從進(jìn)入大學(xué)的第一天到面對自己的第一份工作，大學(xué)生在注重調(diào)整自己知識結(jié)構(gòu)的同時，也應(yīng)該注重自己的道德修養(yǎng)，把握好處事分寸，從各方面提高自己的綜合素質(zhì)。
特約編輯：wglyk
