收入穩(wěn)定、社會(huì)地位高的公務(wù)員早已成為畢業(yè)生就業(yè)的首選，但是在中央、國(guó)家機(jī)關(guān)2005年招考的8400余個(gè)職位中，卻有400多個(gè)因?yàn)閳?bào)考人數(shù)不足開考比例（報(bào)名人數(shù)應(yīng)是招考職位數(shù)的3倍），將出現(xiàn)空缺。
中央、國(guó)家機(jī)關(guān)2005年招考共有310656人通過(guò)資格審查，合格人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例平均為37.3：1。提交
報(bào)名材料人次與資格審查合格人數(shù)都再創(chuàng)歷史新高。
在這次招考的眾多職位中有五類職位無(wú)人應(yīng)考：第一，人才不足的行業(yè)，如：航空、海洋、海事、交通、涉外等。商務(wù)部的歐洲司、美大司、援外司的3個(gè)職位，招錄3個(gè)人，總共只有4人報(bào)考。第二，艱苦行業(yè)，如：氣象、地震、礦業(yè)、測(cè)繪、水利等。全國(guó)各地氣象部門的空缺職位最多，達(dá)到100多個(gè)。第三，單位所在地區(qū)較差，如：稅務(wù)、審計(jì)的部分地區(qū)。稅務(wù)是今年報(bào)考最熱門的單位之一，然而，一些偏遠(yuǎn)地區(qū)的職位卻較少引起考生的興趣。例如廣西壯族自治區(qū)國(guó)家稅務(wù)局等。而北京市密云縣國(guó)家稅務(wù)局這樣的單位也出現(xiàn)這樣的情況就讓人難以理解。第四，“無(wú)權(quán)”單位，如：統(tǒng)計(jì)、調(diào)查等所謂無(wú)權(quán)單位。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局（直屬三支調(diào)查隊(duì)系統(tǒng)）在內(nèi)蒙古、遼寧、黑龍江等地區(qū)職位都出現(xiàn)空缺。第五，條件限制過(guò)多，如：戶口要求過(guò)高，碩士學(xué)歷、六級(jí)外語(yǔ)水平、中共黨員等。這些職位主要集中在北京本地的單位，一些職位對(duì)考生提出了相當(dāng)高的要求：碩士學(xué)位、中共黨員，或是英語(yǔ)達(dá)到六級(jí)。
有關(guān)專家認(rèn)為，人才培養(yǎng)不足的行業(yè)與艱苦行業(yè)沒(méi)人報(bào)考比較容易理解。但是，單位所在地區(qū)較差的稅務(wù)、審計(jì)職位，以及統(tǒng)計(jì)、調(diào)查等無(wú)權(quán)單位無(wú)人報(bào)名，就應(yīng)引起重視。專家分析，比如北京密云地區(qū)的國(guó)稅職位沒(méi)能達(dá)到開考比例，就是畢業(yè)生對(duì)此了解不多所致。國(guó)家對(duì)國(guó)稅系統(tǒng)的待遇是統(tǒng)一的，僅是各省提供的崗位津貼因地區(qū)不同而有所差異。畢業(yè)生不注意調(diào)整自己的就業(yè)心態(tài)，退而求其次地到偏遠(yuǎn)地區(qū)工作，就業(yè)機(jī)會(huì)將更小。在這次的招考國(guó)家公務(wù)員的報(bào)名中，這個(gè)問(wèn)題在畢業(yè)生中表現(xiàn)得也較為普遍。（劉字榮）
特約編輯：wglyk
