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在剛剛過去的一周里，清華大學(xué)、北京大學(xué)和中國人民大學(xué)相繼遭遇了一場“公務(wù)員風(fēng)暴”。人事部等多個國家部委主動走進(jìn)大學(xué)，用幻燈片等多種形式向大學(xué)生推銷自己，歡迎他們報考公務(wù)員。
一位從事就業(yè)工作10來年的老師對記者表達(dá)了自己的驚訝：在他印象里，這是國家部委機(jī)關(guān)第一次如此大規(guī)模地聯(lián)手在高校
做“推廣”。
人大是被這場“風(fēng)暴”席卷得最徹底的一所學(xué)校。
“十一”長假結(jié)束后，人大的就業(yè)指導(dǎo)工作就拉開了序幕。10月10日，曾經(jīng)在國家機(jī)關(guān)工作過的人大學(xué)生處處長蔡榮生做了第一個報告，題目是“黨政機(jī)構(gòu)設(shè)置與公務(wù)員應(yīng)試技巧”。
當(dāng)天出現(xiàn)了戲劇性的場面：學(xué)生處最初把報告地點定在逸夫會議中心的400人廳，下午兩時開會�？缮衔�9時多，就有學(xué)生來占座了。到中午12時，400人的會場已經(jīng)坐滿了。而到了下午1時多，會議中心外面的空地上已經(jīng)站了幾百名學(xué)生。
學(xué)生處于是趕緊把會場從400人廳轉(zhuǎn)移到了另外一個能容納800人的大教室。結(jié)果，過道里還是站滿了學(xué)生，會場外面也站著不少學(xué)生，就連主席臺幕后都坐滿了學(xué)生。
10月15日，當(dāng)財政部、中國人民銀行、文化部和人事部等八部委聯(lián)袂來到人大進(jìn)行招聘的時候，這種戲劇化場面再度上演。
400人廳還是第一次的選擇。結(jié)果沒等開始，學(xué)生處的老師看到站在外面的學(xué)生人數(shù)，就否定了這個方案。
地點換到800人廳。有領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心：太大了，萬一學(xué)生坐得很零散怎么辦？
這種擔(dān)心是多余的�；顒酉挛�2時開始，可還不到下午1時，800人廳已經(jīng)坐滿了。門外排起了100多米的長隊，學(xué)生們自覺地排成三四隊�！爸辽龠�有1000多人�！睂W(xué)生處一位負(fù)責(zé)老師說。
學(xué)生們再一次被轉(zhuǎn)移。這次的地點是世紀(jì)館。這是人大校內(nèi)最大的室內(nèi)體育場館，能容納4000人。主席臺正面和背面都坐滿了學(xué)生�！澳翘�，最少來了2000多人�！币晃粚W(xué)生處老師統(tǒng)計。而人大2004屆畢業(yè)生是5000多人。
下午2時開始的活動一直持續(xù)到將近6時。
“這種火暴場面出乎我們的意料�！比舜髮W(xué)生處一位老師說�！皝韰⒓踊顒拥牟灰欢ǘ际菓�(yīng)屆畢業(yè)生，有不少都是低年級學(xué)生�！睂W(xué)生處處長蔡榮生說。他介紹，隨著學(xué)校把就業(yè)指導(dǎo)工作全程化，更多的學(xué)生認(rèn)識到就業(yè)不該是到了畢業(yè)才忙。
近幾年，公務(wù)員熱席卷大學(xué)校園。越來越多的學(xué)生把公務(wù)員作為就業(yè)的一個很好選擇，但是現(xiàn)在，國家部委的優(yōu)勢不如以前明顯，比如，取消了福利分房。
“盡管如此，所有的單位都希望要到最優(yōu)秀的人才�！辈虡s生處長說。
今年，國家部委以積極姿態(tài)進(jìn)入高校宣傳自己。與外企一樣，部委也是充分利用了校友資源，來高校招聘的人都是該校畢業(yè)生。比如，中聯(lián)部自己單獨召開招聘會，并專門為大學(xué)生招聘做了一部宣傳片，一個副局長還特地到學(xué)校現(xiàn)身說法。
財政部從去年開始就以專場招聘的形式進(jìn)入十幾所高校，與學(xué)生面對面交流。一名負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)：盡管財政部名聲在外，可很多學(xué)生對財政部具體工作一點兒也不了解。經(jīng)過一番宣傳，財政部一名招聘工作人員感慨：“來與不來，宣傳效果就是不一樣。”
今年，財政部有關(guān)負(fù)責(zé)人用一個星期的時間做了幻燈片，詳細(xì)介紹了財政部的歷史、工作流程、人員結(jié)構(gòu)和發(fā)展前景。而工資待遇不是他們介紹的重點。國家部委都知道，與外企相比，這不是他們的優(yōu)勢。很多部委不約而同把文章做到了發(fā)展前景上。財政部的這位負(fù)責(zé)人告訴學(xué)生們，財政部最年輕的處長只有29歲，最年輕的司長只有41歲。在場的同學(xué)們發(fā)出驚呼。
一位參加現(xiàn)場招聘的同學(xué)很驚訝：“真沒想到，國家部委的招聘會有點兒外企的架勢了�！�
“隨著各行各業(yè)改革的加速，對人才的要求越來越高�！敝袊嗣胥y行一位負(fù)責(zé)招聘的同志說。他以人行為例，過去都是學(xué)生找上門，投遞簡歷。“現(xiàn)在不一樣了。中央部委機(jī)關(guān)從過去的被動接受人才，轉(zhuǎn)為現(xiàn)在的主動去選人才�！彼f。 (記者
原春琳 實習(xí)生 陳震峰)
特約編輯：張慶德
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