昨日，在北方工業(yè)大學(xué)，原新東方集團(tuán)總裁、副董事長(zhǎng)、北京新東方學(xué)校第二任校長(zhǎng)、人稱(chēng)“中國(guó)雅思第一人”的胡敏站在講臺(tái)上，向千余名聽(tīng)眾講述英語(yǔ)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。講座的主辦方不是新東方，而是胡敏創(chuàng)辦的與新東方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的英語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)�！靶潞降馈�。
胡敏出走
有人認(rèn)為：“新東方先把胡敏架空，然后逼走�！�
在新東方這樣一個(gè)年收入數(shù)億、占據(jù)全國(guó)５０％以上出國(guó)培訓(xùn)市場(chǎng)、年培訓(xùn)學(xué)生超過(guò)２０萬(wàn)人次的英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，胡敏的地位和貢獻(xiàn)都是不可忽視的。他１９９５年來(lái)到新東方，曾為新東方開(kāi)創(chuàng)了利潤(rùn)較大的四級(jí)、六級(jí)、考研、雅思４項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目。新東方出版的７０％圖書(shū)，也都是由胡敏策劃完成。
一年前，胡敏還是新東方集團(tuán)總裁，北京新東方學(xué)校校長(zhǎng)。據(jù)說(shuō)，事情的導(dǎo)火索是去年新東方學(xué)校業(yè)績(jī)大幅下滑，集團(tuán)連著三次讓作為學(xué)校校長(zhǎng)的胡敏解釋原因。胡敏說(shuō)：“有什么可解釋的呢？去年受非典影響，全國(guó)大班培訓(xùn)行業(yè)業(yè)績(jī)都下滑�！比ツ辏保霸�，他辭去總裁和校長(zhǎng)職位，并接受集團(tuán)副董事長(zhǎng)的職務(wù)。
作為集團(tuán)副董事長(zhǎng)的胡敏主管集團(tuán)文化、出版等業(yè)務(wù)，很多人認(rèn)為副董事長(zhǎng)的職位是明升暗降。“當(dāng)我準(zhǔn)備大干一場(chǎng)并開(kāi)始推出新東方的品牌圖書(shū)——也是我自己編寫(xiě)的書(shū)的時(shí)候，我卻得知：負(fù)責(zé)出版的人不能出版自己的圖書(shū)�！焙粽f(shuō)。
在年底的一次董事會(huì)上，胡敏拍案而起。之后，他正式提出辭去一切職務(wù)，今年４月，胡敏離開(kāi)。
“這些做法顯然就是把他架空，然后逼走�！庇腥瞬聹y(cè)。
抱怨沒(méi)有話語(yǔ)權(quán)
新東方元老胡敏另立“新航道”
回應(yīng)傳言
俞敏洪：“不存在權(quán)力斗爭(zhēng)，企業(yè)必須平衡各方利益。”
新東方為什么會(huì)這么做？有人說(shuō)，是由于胡敏的影響力太大，新東方對(duì)他暗中制約，“這其實(shí)是新東方內(nèi)部的權(quán)力斗爭(zhēng)”。
新東方創(chuàng)辦人、董事長(zhǎng)俞敏洪昨天向記者否認(rèn)了權(quán)力斗爭(zhēng)的說(shuō)法�！皺�(quán)力斗爭(zhēng)？這在新東方是不存在的。因?yàn)槿魏我粋�(gè)總裁的權(quán)力都在董事會(huì)的控制之內(nèi)。關(guān)于胡敏的離開(kāi)，主要是因?yàn)樗墓芾砝砟睢⒎椒ǹ赡芘c董事會(huì)不一致�！�
關(guān)于“出書(shū)風(fēng)波”，俞敏洪說(shuō)：“我們并不是說(shuō)總裁不能出書(shū)，而是說(shuō)出書(shū)要限量，必須要經(jīng)過(guò)新東方圖書(shū)決策委員會(huì)的同意。我認(rèn)為，新東方提出的這個(gè)要求不是不合理的。面對(duì)同類(lèi)的圖書(shū)，圖書(shū)決策委員會(huì)會(huì)優(yōu)先出版其他教師的書(shū)，而不是總裁的書(shū)。企業(yè)，必須要平衡各方面的利益�！�
創(chuàng)“新航道”
部分新東方員工辭職投奔胡敏
離開(kāi)新東方之后，胡敏另立門(mén)戶——英語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校“新航道”誕生。胡敏說(shuō)，“新航道”的５０多位教師絕大部分來(lái)自新東方，如曾在新東方教授ＧＲＥ、中學(xué)英語(yǔ)閱讀等課程的英國(guó)牛津大學(xué)教育碩士徐卡嘉，曾任新東方學(xué)校雅思培訓(xùn)項(xiàng)目主任的張皓，原新東方雅思閱讀首席主講劉洪波等。為何這些教師會(huì)棄“新東方”而投奔“新航道”。一位教師說(shuō)，在新東方感覺(jué)沒(méi)有歸屬感，尤其是在個(gè)人發(fā)展上，看不到前途。
從９月下旬開(kāi)始，“新航道”開(kāi)始大規(guī)模招生，招收的學(xué)員對(duì)象和新東方完全一致。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這對(duì)于新東方的市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，不能說(shuō)不是一種沖擊。
但俞敏洪認(rèn)為，胡敏的另立門(mén)戶對(duì)新東方?jīng)]影響。“新東方在全國(guó)共有教師約１０００多名，此次陸續(xù)向新東方辭職到胡敏公司就職的教師不過(guò)五六個(gè)，這對(duì)新東方根本沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)影響。而且一般培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人員流動(dòng)也屬正常�！�
元老“出走”
是否“企業(yè)正常的人事流動(dòng)”？
俞敏洪坦言，胡敏不是第一個(gè)也不是最后一個(gè)出走新東方的人。
事情確如俞敏洪所言——２００２年，新東方ＩＴ培訓(xùn)創(chuàng)始人周懷軍在離開(kāi)新東方后，創(chuàng)辦了北京新科海學(xué)校。去年，新東方學(xué)校主管?chē)?guó)際合作的副校長(zhǎng)、著名ＴＳＥ（英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試）教學(xué)專(zhuān)家杜子華離開(kāi)了管理層，現(xiàn)在為華誠(chéng)研修學(xué)院院長(zhǎng)；今年，新東方學(xué)校常務(wù)副校長(zhǎng)、以講《新概念英語(yǔ)》著稱(chēng)的江博離開(kāi)。
胡敏的出走，在新東方引起了不小的震蕩。很多人把這件事和２００１年新東方“三駕馬車(chē)”的紛爭(zhēng)相提并論。２００１年，為了統(tǒng)一管轄各個(gè)領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)，新東方學(xué)校注冊(cè)成立了新東方教育集團(tuán)，組建了董事會(huì)，俞敏洪身兼董事長(zhǎng)和總裁職務(wù)，這一舉動(dòng)卻遭到和他并稱(chēng)為“新東方三駕馬車(chē)”的另外兩個(gè)創(chuàng)始人——王強(qiáng)和徐小平的不滿，這次事件也導(dǎo)致他們二人先后離開(kāi)管理層。
在接受記者采訪時(shí)，俞敏洪說(shuō)，一些教師的離開(kāi)，是正常的人才流動(dòng)，也是任何一個(gè)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中正常的事情�！案媸菫榱私鉀Q企業(yè)內(nèi)部的矛盾�！�
也有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，幾位元老離開(kāi)一個(gè)機(jī)構(gòu)的核心管理層，絕不僅僅是“人事流動(dòng)”能夠解釋的，體制內(nèi)的問(wèn)題必須深刻反省。(記者
代小琳)
新東方為何頻頻出問(wèn)題
新東方走過(guò)了１０年的艱苦歷程，可稱(chēng)為我國(guó)民辦教育的神話。然而近年來(lái)，關(guān)于新東方的種種麻煩不斷。不光是人事糾紛，２００２年聯(lián)想從新東方集團(tuán)撤資，聯(lián)想從當(dāng)初出資的５０００萬(wàn)元中撤出４０００萬(wàn)元，在新東方集團(tuán)下屬公司新東方教育在線中占有的股份，也從當(dāng)初的５０％降至１０％。２００３年，新東方與ＥＴＳ（美國(guó)教育考試服務(wù)中心）的官司風(fēng)波又起，新東方的敗訴也讓新東方再次尷尬。今年，關(guān)于新東方教學(xué)、管理方面的種種投訴也頻頻被媒體曝光。
為什么這樣的英語(yǔ)培訓(xùn)巨人會(huì)頻頻出問(wèn)題？其實(shí)，新東方出現(xiàn)的問(wèn)題，不過(guò)是我國(guó)民辦教育面臨問(wèn)題的一個(gè)縮影。有業(yè)內(nèi)人士表示，民辦教育機(jī)構(gòu)還沒(méi)有形成一個(gè)科學(xué)良好的管理體制，人為的因素太多。教育機(jī)構(gòu)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)并沒(méi)有嚴(yán)格分離，責(zé)任不清，權(quán)力集中，必然會(huì)發(fā)生矛盾。
也有人認(rèn)為，在企業(yè)做大之后，如何保證企業(yè)內(nèi)部人員的歸屬感、成就感，讓員工有充分的發(fā)展空間，而不是限制員工的發(fā)展，這也是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須考慮到的。
“新東方當(dāng)然有很多需要完善的地方，”俞敏洪對(duì)這個(gè)問(wèn)題并不回避，“我認(rèn)為，新東方目前面臨的最大問(wèn)題是職業(yè)化的問(wèn)題。管理者必須職業(yè)化，必須要有職業(yè)心態(tài)，而且要受到企業(yè)的限制�！保ㄓ浾�
代小琳）
特約編輯：張慶德
