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(樹(shù)奈)
身在職場(chǎng)，我們總會(huì)被各種各樣的職業(yè)困惑所牽絆，IT人也不例外。在工作中，他們常常會(huì)面對(duì)這樣的迷思。
NO1：IT人年過(guò)30要轉(zhuǎn)行？
這幾年，各類“IT人生存報(bào)告”滿天飛
舞，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)形形色色，但標(biāo)準(zhǔn)是變化的，結(jié)論是永恒的，IT是吃青春飯的行業(yè)，IT人工作壓力大，知識(shí)更新快，年過(guò)30歲就要考慮轉(zhuǎn)行了。尤其是程序員，年過(guò)35，就屬于該退役的老將了。但流行的說(shuō)法并非正確的觀點(diǎn)。集成電路制造業(yè)里，技術(shù)人員一般要有5到10年的工作經(jīng)驗(yàn)才能成為成熟的工程師，研發(fā)人員一般要有碩士或博士學(xué)位，博士畢業(yè)已有二十六七歲，工作三四年就30歲出頭了，30多歲正是黃金年齡段。據(jù)IT資深獵頭透露，他獵獲的中高級(jí)IT硬件人才全都在30歲以上。
NO2：IT人成才靠證書？
不知從何時(shí)起開(kāi)始流行這樣一種觀點(diǎn)：IT人成才靠證書。但實(shí)際上，面對(duì)名目繁多的IT培訓(xùn)證書，很多考出證書的人，其工作能力仍然得不到企業(yè)的認(rèn)可。其實(shí)，在更新?lián)Q代迅猛的IT業(yè)，一紙證書無(wú)法向企業(yè)展示你所具備的知識(shí)素養(yǎng)。IT業(yè)是一個(gè)注重職業(yè)素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力的行業(yè)。而對(duì)素質(zhì)、能力的培養(yǎng)不是考證考出來(lái)的。對(duì)IT人而言，證書是一時(shí)的學(xué)習(xí)證明，而不停步的職業(yè)培訓(xùn)、終生教育才是企業(yè)真正需要的。
NO3：IT人不快樂(lè)？
有IT人生存狀態(tài)報(bào)告說(shuō)，IT業(yè)太動(dòng)蕩，裁員很多，IT人工作壓力大，所以不快樂(lè)。但任何產(chǎn)業(yè)的發(fā)展都會(huì)有周期，類似情況在傳統(tǒng)行業(yè)也存在。近期一項(xiàng)“工作幸福指數(shù)調(diào)查”顯示：半數(shù)職場(chǎng)人感覺(jué)工作不幸福，只有不到10%的人工作幸福感較高，可見(jiàn)對(duì)工作不滿意是一個(gè)普遍現(xiàn)象。而屬于IT業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)排在了不同行業(yè)最容易感受幸福的第三位。看來(lái)，工作壓力大不一定就代表不快樂(lè)，能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中擁有一席之地，這本身就是件令人高興的事。
(特約編輯Realist)
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