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應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生從哪里獲得就業(yè)知識？學(xué)校、書本、媒體是最常見的3個渠道。近日，國內(nèi)首家專門從事大學(xué)生就業(yè)能力與職前培訓(xùn)服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)浮出水面。在由高校就業(yè)指導(dǎo)教師、企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人及有關(guān)專家參加的“名企、名校、招聘、應(yīng)聘”的焦點(diǎn)對話會上，這個名為北京貫?zāi)芄芾砑夹g(shù)服務(wù)有限公司的機(jī)構(gòu)
發(fā)布了包括“就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能”培訓(xùn)，并擁有“就業(yè)推薦、人才定制”服務(wù)在內(nèi)的“大學(xué)生就業(yè)力培訓(xùn)服務(wù)體系”。
對話會討論的焦點(diǎn)集中在當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難的癥結(jié)上。一些大學(xué)生表示，很多企業(yè)強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘人員要有工作經(jīng)驗(yàn)，甚至在招聘條件中標(biāo)明應(yīng)屆生免談，這讓即將走出校門的大學(xué)生該如何才能找到自己喜歡的工作？專家分析認(rèn)為，目前，大學(xué)畢業(yè)生找不到合適的工作，企業(yè)找不到合適的人才是就業(yè)市場存在的一個比較突出的問題。雖然近幾年高等教育進(jìn)行了卓有成效的改革，但專業(yè)設(shè)置、課程設(shè)置與市場脫節(jié)，重專業(yè)知識傳授，輕學(xué)生就業(yè)所需要的知識、方法和專業(yè)技能系統(tǒng)培養(yǎng)的現(xiàn)象還一定程度地存在著，大學(xué)生“就業(yè)力”不足是造成就業(yè)市場錯位現(xiàn)象的重要原因。
有關(guān)專家指出，大學(xué)生的職前培訓(xùn)應(yīng)分為3個階段，求職階段重點(diǎn)是企業(yè)知識、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)心態(tài)、求職技巧的培訓(xùn)；獲得就業(yè)機(jī)會之后是如何提高基礎(chǔ)職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)；最后是目標(biāo)崗位導(dǎo)向的專業(yè)技能培訓(xùn)。這樣才能有效地提升“就業(yè)力”，跨越“就業(yè)鴻溝”。
(特約編輯Realist)
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